Vi tilbringer mange af vores vågne timer på jobbet, og det er tilsyneladende lige så godt at gå på arbejde som i byen, når det handler om at finde en kæreste eller partner.
Tal fra 3F viser, at der er blandt fagforbundets medlemmer er knap 22.000 gifte par. Altså 3F’ere, der har fundet sammen med en anden 3F’er.
Det svarer til omkring 17 procent af 3F’erne.
Der kan hurtigt opstå mistillid eller konflikter med kollegaerne.
Asger Neumann
Blandt danskerne generelt er det heller ikke unormalt, at luften er fyldt med amoriner på arbejdspladsen.
I 2022 viste en undersøgelse fra fagforeningen Business Danmark, at knap halvdelen af danskerne havde haft en flirt med en kollega, der for godt en fjerdedels vedkommende havde ført til et kortere eller længere forhold.
Samt, at hver ottende havde fundet sammen med deres partner på deres arbejde. To af dem er Amalie og Martin. Du kan læse deres historie her.
Hold hovedet koldt
Men selv om kærlighed er en smuk ting, gælder det om at holde hovedet koldt på arbejdspladsen, når hormonerne bobler i kroppen.
Kærligheden kan nemlig også føre til mistillid og konflikter.
– I den bedste af alle verdener går et par, der har fundet sammen på jobbet, op til chefen og fortæller det. Og så finder man en måde at melde det ud på til kollegaerne, så det ikke bliver gedulgt, og der opstår korridorsnak, siger Asger Neumann, erhvervspsykolog og partner i HumanAct samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet.
Kan føre til mistillid og konflikter
Han har rådgivet flere virksomheder om, hvordan de skal håndtere forelskelse og kærlighed på jobbet.
– Nogle virksomheder har af bitter erfaring en klar politik og procedure for, hvad de gør, og hvordan de i det daglige håndterer, at to medarbejdere finder sammen. Om parret kan fortsatte med at arbejde samme sted, eller den ene skal flyttes til en anden afdeling, så der ikke opstår habilitetsproblemer, siger Asger Neumann.
– Der kan hurtigt opstå mistillid eller konflikter med kollegaerne. For eksempel hvis en person finder sammen med en anden, som har ansvaret for at lave vagtplaner. Der vil kollegaerne typisk være bekymrede for, om forholdet fører fordele og privilegier med sig, siger han.
Afstem forventningerne
Bliver du forelsket i en kollega, bør du ifølge Asger Neumann på forhånd gøre op med dig selv, hvordan det vil påvirke dit og den anden persons job og arbejdsliv, hvis forholdet går i vasken, og en af jer stadig er forelsket.
– Kommer den ene til at stalke den anden? Kan man holde ud at arbejde samme sted? Vil der opstå alliancer blandt kollegaerne? Man er nødt til klart at forventningsafstemme de svære ting, der kan opstå, før katastrofen indtræffer. Så et brud ikke kommer til at påvirke ens arbejde, siger han.
Danner man par, bør man opføre sig professionelt, når man er på arbejde og holde det private privat.
Undgå akavede situationer
Kys og kærtegn hører ikke til på jobbet.
Uanset, om man er kærester eller et ægtepar, mener erhvervspsykologen.
– Det er jo ikke forbudt, men det kan hurtigt bringe dine kollegaer i forlegenhed og i en akavet situation, hvis de ser dig kysse eller kramme din kæreste eller ægtefælle på arbejdet, siger Asger Neumann.
Ham og hans kollegaer krammer aldrig hinanden, når de er på job.
– Der er vi bevidste om, at nu er vi professionelle og på arbejde, siger Asger Neumann.
– Men hvis vi mødes privat som venner og spiser en middag, kan vi godt give hinanden et kram, når vi siger goddag og farvel, siger han.