Dansk rigmand klapper i om barske arbejdsforhold hos Normal

Ansatte på Normals varelager i Hedensted skal løbe så stærkt at de må springe pauser over, hvis de ikke vil risikere at blive fyret, fortæller de til Fagbladet 3F.

Imens kan hovedejeren af virksomheden, Anders Holch Povlsen, læne sig tilbage i en af de 36 ejendomme, som hans selskab Aktieselskabet ifølge Se & Hør ejer.

Den danske milliardær ejer også 63,31 procent af Normal. Alligevel vil han ikke udtale sig, efter Fagbladet 3F har afsløret dårlige arbejdsforhold på virksomhedens varelager.

Kommunikationschef i Bestseller, Kasper Reggelsen, har ingen kommentarer og henviser til Normal, skriver han i en SMS.

Det er da heller ikke meget, at rigmanden udtaler sig til pressen.

I et interview til Børsen tilbage i 2017 sagde han “Den der lever stille, lever godt”.

Den bedste investering

Udover at være hovedaktionær i Normal ejer Anders Holch Povlsen også familievirksomheden Bestseller, der holder firmafester med Bruno Mars og Elton John på musikprogrammet.

Den danske rigmand Anders Holch Povlsen er, ifølge fagredaktør på Økonomisk Ugebrev, Ejlif Thomasen, god for 85,9 milliarder kroner. Det skriver TV 2.

I bestyrelseskredsen i Normal sidder også en anden milliardær. Nemlig Jan Lehrmann, der er kendt fra TV-programmet Løvens Hule, hvor han er en af investorerne.

Ifølge Børsen tjente han godt 300 millioner kroner i 2024.

I forbindelse med sæson fire af det populære tv-program løftede han sløret for, at butikskæden Normal har været “hans bedste investering”. Det skriver DR.

Men TV-personligheden, der tidligere var formand for Normals bestyrelse, har heller ikke meget at sige til Fagbladet 3F om det dårlige arbejdsmiljø på varelageret.

– Jeg har ingen kommentarer, men henviser til Jacob Maarbjerg, CEO i Normal, skriver han til Fagbladet 3F.

“At vokse i flok”

Jan Lehrmann gæstede i 2023 podcasten “Den Nye Standard”, hvor han blandt andet talte om, hvordan man bliver en god leder.

Her nævnte han, at han gennem sine 20’ere og 30’ere fokuserede meget på at få virksomheder til at vokse.

I dag er han mere bevidst om at skabe et sundt team af mennesker. For han kan “ikke sejre alene”.

Denne tankegang er tilsyneladende ikke blevet implementeret i Normal.

For flere tidligere og nuværende medarbejdere fortæller, at alt hos Normal handler om vækst. Bliver de ansatte syge, eller arbejder de for langsomt, bliver de truet med en advarsel. Og forbedrer de sig ikke indenfor få uger, bliver de fyret.

Ingen kommentarer

Fagbladet 3F ville ellers gerne have spurgt Jan Lehrmann og Anders Holch Povlsen , hvad de tænker om den kritik, medarbejderne rejser i Fagbladet 3F.

Og om de som bestyrelsesmedlem og hovedaktionær kommer til at gøre noget ved problemerne i varehuset.

Normals kommunikationschef Søren Sivebæk medgiver i et skriftligt svar, at Normal har “kendskab til de sager, som bliver beskrevet”, men at de “ikke kan genkende Fagbladet 3F’s beskrivelse af dem”.

Søren Sivebæk vil ikke besvare Fagbladet 3F’s opfølgende spørgsmål.

Fagbladet 3F har også forsøgt at få en uddybende kommentar fra Normals direktør Jakob Maarbjerg. Han skriver dog ordret det samme som kommunikationschefen.

Det har på nuværende tidspunkt ikke været muligt at få en kommentar fra bestyrelsesformand Torben Mauritzen.