Har jeg en okay løn? Får jeg mere eller mindre end mine kolleger? Og er der nogle, der bliver snydt?
Alle de spørgsmål får man langt de bedste svar på, hvis man er åben om sin løn – og gerne viser sin lønseddel frem.
Det mener i hvert fald Dan Otkjær, der arbejder hos det Norlys-ejede elnetselskab N1 i Viborg.
– De eneste, der får noget ud af, at vi putter med lønnen, er vores arbejdsgivere. Som ansatte har vi derimod gavn af at vide, hvad andre får i løn. Så er det meget lettere at se, om man har en fair løn, eller nogen får for lidt, siger Dan Otkjær.
Den 65-årige forsyningsoperatør synes selv, at han får “en rimelig løn”, og han har ikke det mindste imod at vise tallet 35.400 kroner i månedsløn frem.
Men selvom han kun ser det som en fordel at spille med åbne kort om løn, synes han ikke, at vi er særligt gode til det nu til dags.
Der er kommet lidt en kultur med, at løn er noget hemmeligt noget
Dan Otkjær
– Tidligere kunne man godt. Men der er lidt kommet en kultur med, at løn er noget hemmeligt noget. Det ville være meget mere gavnligt for alle, hvis vi var mere åbne, siger Dan Otkjær – og uddyber:
– På den måde kunne vi for eksempel blive bedre til at løfte dem, der ligger lavest.
Han har selv et bud på, hvorfor hemmelighedskræmmeriet er blevet mere udbredt:
– Vi har fået bygget en kultur op omkring individuel løn – sådan a la “jeg er bedre en dig, og derfor skal jeg have fem kroner mere”. Men på den måde er vi jo i konkurrence med os selv. Det kan aldrig være en fordel for os som medarbejdere, mener han.
Har du mod på at vise mig din lønseddel og fortælle, hvor meget du tjener?
Hos N1 er der stor lønspredning blandt de omkring 300 kolleger, der arbejder som forsyningsoperatører. Det har han efterhånden erfaret efter 20 år i branchen – og med en fortid som tillidsrepræsentant.
Men personligt er han imod det.
– For alle laver jo nogenlunde det samme, så hvorfor skal der så være forskelligheder, spørger han retorisk.
Dan Otkjær blev uddannet i 20o8. Faktisk på det allerførste hold af forsyningsoperatører, der dimitterede fra Skive Tekniske Skole.
Han var egentlig gået efter at blive elektriker. Men den nye uddannelse lokkede, og siden er der blevet rift om forsyningsoperatører. De besidder nemlig en række kompetencer, der skal bruges i den grønne omstililng.
– Så selvom jeg synes, min løn er rimelig, kan jeg da godt undre mig over, at den ikke er vokset noget mere. Det har man set inden for andre brancher, hvor der er mangel på arbejdskraft, siger Dan Otkjær.