Brandvarm debat: Må arbejdsløse akademikere overhovedet sige nej til ufaglært arbejde?

”De skal tage det arbejde, der er”.

Sådan lyder en af de mange kommentarer på Facebook til Fagbladet 3F’s artikel om arbejdsløse akademikere, der sendes ud i ufaglærte jobs.

Men skal ledige akademikere søge ufaglært arbejde, mens de venter på et job, de kan bruge deres lange uddannelse til?

Og må man overhovedet sige nej til arbejde, når man får dagpenge?

Spørgsmålene har igen skabt debat, efter en ledig akademiker, som blev færdig med sin uddannelse i januar, stod frem og klagede over, at jobcentret foreslog hende at blive cater eller trappevasker.

– Når man får dagpenge, skal man stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det er helt fundamentalt. Reglerne siger, at det skal være rimeligt arbejde, siger Thomas Bentsen, der er a-kassesekretær i 3F’s a-kasse, 3FA.

Hvad er rimeligt?

Men hvad er rimeligt eller urimeligt arbejde?

Er det for eksempel urimeligt at blive cater eller vaske trapper, som jobcentret foreslog den ledige akademiker, Sigrid Nielsen, der optrådte i Fagbladet 3F, og som har studeret dansk og kulturmødestudier på Roskilede Universitet.

– Det handler ikke om, hvad man selv oplever som urimeligt eller rimeligt. Men om det er et job, man kan klare, eventuelt med en kort opkvalificering, forklarer Thomas Bentsen.

Man skal søge det, man kan klare

En anden regel at være opmærksom på, handler om selvforskyldt ledighed.

Siger man for eksempel nej til et arbejde, som jobcentret har henvist én til at søge, sender jobcentret en underretning til a-kassen, som skal afgøre, om det skal koste en sanktion. En sanktion kan være, at man ikke får dagpenge i en periode.

Thomas Bentsen fra 3FA siger, at man skal skelne mellem en henvisning og en jobformidling.

– En henvisning er et krav om at tage imod et bestemt job. En jobformidling er typisk et forslag: Prøv at søge det her job, forklarer han.

– Så svaret er, at man skal tage imod job, man kan klare, og at man ikke kan sige nej, hvis man bliver henvist til et bestemt job, uden at det koster i dine dagpenge, siger han.

Der findes dog en liste med lovlige grunde til at sige nej. Det kan for eksempel være, hvis man ikke kan klare jobbet fysisk.

Jobsøgning skal udvides

I praksis går det normalt roligt for sig. Når man bliver ledig, aftaler man en plan for jobsøgningen sammen med a-kassen. Man laver et CV, hvor der skal stå, hvad man søger, så arbejdsgiverne kan finde én.

– Jobsøgningen skal være god og realistisk. Får man ikke arbejde, søger man bredere og udvider jobsøgningen med tiden, siger Thomas Bentsen.

Generelt er 3F’s medlemmer hurtige til at finde et nyt job, når de bliver ledige. Normalt er ledigheden blandt nyuddannede akademikere højere end blandt faglærte. Det udlignes dog over tid, har en analyse fra Danske A-kasser vist.

– Jeg kan egentlig godt forstå, at det kan være noget af et chok for en nyuddannet akademiker at komme ind i et jobcenter og få at vide, at hun skal søge noget andet end det, hun er uddannet til, siger Thomas Bentsen.

– Jeg synes bestemt også, man skal søge job inden for sin uddannelse. Man kan jo godt tage et andet arbejde, mens man søger videre.

– Men man skal passe på med at nedgøre ikke-akademiske jobs som noget, enhver bare kan udføre, tilføjer han.