Det lyder så fint med en ”socialøkonomisk virksomhed”: En arbejdsplads med en rummelighed, som kan skabe plads til autister, folk med gigt i ryggen eller andre udfordringer, som gør det svært at passe ind på en normal arbejdsplads.

Men fleksjobberne Charlotte Bechmann og Anette Dahl Jensen står tilbage med en rigtig dårlig smag i munden fra deres tid hos Jewa Skive ApS. Der blev taget alt andet end hensyn til dem – tværtimod.

Kaldt ind på kontoret

Anette Dahl Jensen var ansat som fleksjobber hos Jewa Skive fra 2016 til 2022. Her samlede hun røde plastic-scootere, legetøj og lavede andet montagearbejde. Hendes arbejdstid lød på 14 timer om ugen – det var, hvad hun kunne holde til med sin gigtlidelse.  

- Gennem længere tid havde jeg undret mig over, at de andre fik så meget mere end mig i løn, fortæller 50-årige Anette Dahl Jensen.

Hun tog fat i sin lokale 3F-afdeling, Skive-Egnen.

- De kontaktede min chef. Men hun affejede det bare. Derefter blev jeg kaldt ind på kontoret den ene gang efter den anden og fik at vide, at jeg ikke måtte tale med andre om det, siger Anette Dahl Jensen.

Til sidst blev presset så stort, at hun stoppede hos Jewa efter næsten seks år. I dag kører hun med skolebørn.

Tvunget tilbage på job

Anette Dahl Jensen er ikke den eneste, som har dårlige erfaringer fra Jewa Skive. 45-årige Charlotte Bechmann startede i 2019 i køkkenet hos virksomheden med at lave frokost til kollegerne.  

- Da jeg blev ansat, fortalte jeg dem, at jeg efter nogle måneder skulle være sygemeldt i seks uger, fordi jeg skulle have en gastrisk bypass-operation. Men allerede efter tre uger fik jeg at vide af chefen, at jeg skulle møde ind på arbejde, og at jeg skulle tage min kæreste, der slet ikke var ansat hos Jewa, med til at hjælpe mig, da jeg ikke kunne sætte de tunge ting på bordet på grund af operationen, fortæller hun.

Charlotte Bechmanns arbejdstid lå på 12 timer om ugen. Det var det tidsrum, hun var i stand til at arbejde med kronisk bækkenløsning, tilbagevendende depression og dårlig hukommelse.

I 2021 blev hun flyttet til montage og pakning. Men efter en sygemelding blev hun fyret.

Ligesom Anette Dahl Jensen havde Charlotte Bechmann opdaget, at hun var blevet underbetalt.

- Vi skal jo have en løn, som svarer til overenskomsten. Det fik vi bestemt ikke. Da jeg først forlod matriklen, smækkede jeg godt og grundigt med døren. Alle os fleksjobbere har bare været billig arbejdskraft, og ingen tør åbne munden. Det er grotesk, når man vil forestille at være en socialøkonomisk virksomhed, siger Charlotte Bechmann.

Ingen dialog

Efter forgæves forsøg på at løse sagen i mindelighed, hev FH og 3F virksomheden i Arbejdsretten. Dommen kom for nylig: Jewa Skive skal give løn og pension til deres fleksjobbere med udgangspunkt i Industriens Overenskomst, som dækker den type arbejde, der bliver udført på virksomheden.

Det betyder, at Anette Dahl Jensen skal have knap 71.000 kroner, mens firmaet skylder Charlotte Bechmann knap 17.000 kroner.

- Sagen viser jo, at livet bag facaden var knap så rosenrødt, som omverdenen gik og troede, siger Gert Ringgaard, formand for 3F Skive-Egnen.

Han ærgrer sig over, at den skulle helt til Arbejdsretten.

- Jeg synes, at virksomheden har manglet viljen til at gå i dialog, til at gå ind i substansen i lovgivningen, siger Gert Ringgaard.

Men selvom dommen er klokkeklar, og Jewa Skive egentlig bare skal punge ud, har 3F endnu ikke modtaget pengene og har nu startet en inkasso-sag op mod firmaet.

Lever i det skjulte

En socialøkonomisk virksomhed skal kombinere økonomiske mål med sociale mål. Den primære drivkraft for en socialøkonomisk virksomhed er normalt ikke kun at generere profit, men også at skabe en positiv indvirkning på samfundet.

Men ifølge Morten Dahlberg, forhandlingssekretær i 3F Industri, er der meget langt fra det fine formål til virkeligheden hos Jewa Skive:

- De har misbrugt deres position til at underbetale en række fleksjobbere. Mange af denne type virksomheder lever lidt i det skjulte, og derfor er det ekstra vigtigt, at vi har fået denne afgørelse, siger han.

Fagbladet 3F har flere gange forgæves forsøgt at få en kommentar fra Iben Haubjerg Warthou og John Jensen, de to chefer i Jewa Skive.