Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Den første overenskomst ville normalt være på plads nu, men ifølge fire forskere er det særligt svært at få enderne til at mødes denne gang.

Det er Dansk Metals formand, Claus Jensen (nummer to fra højre), og formand for 3F Industrigruppen, Mads Andersen (til højre), der skal hente lønstigninger hjem til de ansatte i industrien.
Philip Davali

Forhandlingerne om en ny overenskomst for landets industriarbejdere – det såkaldte gennembrudsforlig – har stået på siden begyndelsen af januar, og parterne fra arbejdsgiver- og lønmodtagersiden ville under normale omstændigheder være nået til enighed i den forgangne weekend.

Forhandlerne holder, vanen tro, kortene tæt til kroppen, men denne gang lader forliget vente på sig, og det er der ifølge fire førende arbejdsmarkedsforskere en særlig grund til.

Forhandlingerne er nemlig historisk vanskelige, og der er en reel risiko for, at det ender i den første storkonflikt på arbejdsmarkedet siden 1998.

Det skriver Berlingske og Politiken, som har talt med de fire forskere.

Ren gift

Arbejdsmarkedsforskerne peger på, at kombinationen af den tårnhøje inflation, som har ført et stort tab i reallønnen med sig, og regeringens planer om at rive en helligdag ud af lønmodtagernes kalender er det rene gift for forhandlingerne.

- Derfor er forhandlingerne på industriens bord meget svære denne gang, fordi man skal levere en aftale, som er attraktiv nok for medlemmerne i en tid med høj inflation, hvor der også er vrede over at miste en fridag, siger Nana Wesley Hansen, lektor og arbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet, til Berlingske.

LÆS MERE: Følg med i OK23 her: I kunne opgive de store skattelettelser

De øvrige arbejdsmarkedsforskere, Henning Jørgensen og Laust Høgedahl fra Aalborg Universitet og Søren Kaj Andersen fra forskningsinstituttet FAOS på Københavns Universitet, er enige i den vurdering, men flere af dem tror alligevel på, at forhandlerne kan få enderne til at mødes.

- Min vurdering er, at der bliver indgået et forlig i industrien, og at der så vil følge en række andre forlig. Landingsbanen er imidlertid ret smal denne gang, siger lektor Laust Høgedahl fra Aalborg Universitet til Politiken.

Mere i løn

Ifølge Politiken vil forhandlerne på industriområdet – arbejdsgiverne i Dansk Industri (DI) og lønmodtagerne i CO-industri – i den kommende weekend mødes for at gøre et forsøg på at få landet et forlig.

LÆS MERE: OK23 skudt i gang: Fagbevægelsen sætter dato for sikring af realløn

Det er normalt først, når industriens gennembrudsforlig er på plads og har lagt en økonomisk ramme, at de øvrige fagområder, herunder transporten og byggeriet som to af de største, går i gang med at forhandle deres overenskomster på plads.

Med prisstigninger, der har været oppe at ramme ti procent, og et tab i reallønnen, som Finansministeriets Statistikudvalg kort før jul opgjorde til 5,2 procent, lyder det enstemmige krav fra lønmodtagere på tværs af fag: Mere i løn.

Dansk Metals formand, Claus Jensen, som sammen med formanden for 3F Industri, Mads Andersen, er lønmodtagernes topforhandler på industriområdet, har tidligere udtrykt håb om, at man kan få landet en aftale, hvor reallønstabet bliver indhentet i løbet af to-tre år.

De nuværende overenskomster udløber 1. marts, og herefter kan Forligsinstitutionen forlænge forhandlingerne i først 14 dage og derefter yderligere 14 dage, inden en konflikt kan komme på tale.