Helene OlesenRengøringsassistenter i kommuner og regioner vil fremover få overført deres anciennitet - og dermed blive sikret mere i løn - når de skifter job. Det sikrer nyt forlig.
Fremover bliver de erfaringer og kvalifikationer, som ufaglærte rengøringsassistenter opbygger i deres job, anerkendt. Også med kroner og ører.
Det ligger i de nye forlig, som netop er indgået med både kommunerne og regionerne om rengøringsassistenters og serviceassistenters løn- og arbejdsforhold.
- Vi er rigtig, rigtig glade for, at det er lykkedes os at få lagt brancheerfaring ind. Det betyder, at når man skifter fra et rengøringsjob til et andet, så tager man sin anciennitet med sig. Det betyder rigtigt meget for, hvor man bliver indplaceret lønmæssigt, fortæller formanden for den offentlige gruppe i 3F, Ellen K. Lykkegård.
Før kunne man som ufaglært starte forfra lønmæssigt, selvom man reelt kom med årelang rengøringserfaring.
- Det er lidt af en landvinding. Det betyder også en stor anerkendelse af hele branchen og af hele fagligheden, supplerer hun.
Løn til alle
Ordningen indfases over flere år, og den kommer i første omgang til at gælde, hvis man skifter job imellem kommuner og regioner, men ikke private firmaer.
Forligene, som omfatter omkring 9.000 3F’ere, indeholder desuden lønstigninger smurt ud over alle grupper. Og det er altså lønstigninger, der skal lægges oven i de generelle lønstigninger på over 6 procent.
Og så tilgodeses rengørings- og serviceassistenterne desuden i både lavtløns- og ligelønspuljen, der er aftalt i de generelle forlig.
Mere i pension
På det kommunale område er pensionen hævet med 0,2 procentpoint. Og for de regionalt ansatte er der indført over en fordobling af pensionen for de arbejdstidsbestemte tillæg. Altså tillæg man får, når man arbejder på skæve tidspunkter af døgnet. Pensionen er hævet fra 6 procent til 12,46 procent.
- Det betyder rigtig meget, at vores hospitalsansatte nu vil opleve, at en større del af deres løn bliver pensionsgivende, siger Ellen K. Lykkegård.
Overenskomsterne - inklusive de generelle forlig, der for nylig kom på plads i Forligsinstitutionen - vil gælde med tilbagevirkende kraft fra 1. april i år, hvis medlemmerne stemmer ja til aftalerne. Der er afstemning frem til start juni.
