Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Frygt for at blive fyret er grunden til, at en række ansatte på Coops lagre ikke tør stå frem med kritik af arbejdsmiljøet. Lagerarbejder Tonny Bang fra Coops lager ved Aarhus har valgt at stå frem i dag, men er samtidig rædselslagen for at blive fyret for det.

41-årige Tonny Bang bliver nedtrykt, når han kører på arbejde. Han har været på Coops lager i Hasselager i otte år, men nu har han fået nok.
Privat

Ingen af de 15 lagerarbejdere på Coop, som Fagbladet 3F har snakket med de senere uger, har ønsket at stå offentligt frem med kritik af arbejdsmiljøet af frygt for en fyreseddel. 

Men i dag tager 41-årige Tonny Bang, der arbejder på natholdet på Coops lager i Hasselager, bladet fra munden som den første.

- Jeg er nået til et punkt, hvor jeg er blevet så ked af forholdene i Hasselager, at jeg har fået nok. Nogen er nødt til at stå frem, og det er så mig. Nu må det briste eller bære, siger Tonny Bang og fortsætter:

- Men jeg er rædselsslagen for, at jeg bliver trukket til side og får en fyreseddel, når jeg senere i aften møder ind på natholdet, siger han.

Fagbladet 3F bragte tidligere på ugen historien om, at den er rivende gal med arbejdsmiljøet på Coops lager i Hasselager.

8 ud af 10 lagerarbejdere føler sig systematisk overvåget af den daglige ledelse. De er udsat for et for højt arbejdspres og stempler utrygge ind i en stresset atmosfære med forfølgelse og advarsler, der sidder løst. 

Børnene mærker det

Medarbejderne sendte mandag et nødråb i et brev til Coops bestyrelse, der tager kritikken op og har bedt om frist til 23. juni med et svar til medarbejderne.

Tonny Bang fortæller, hvordan han bliver nedtrykt hver morgen, når han kører på arbejde. Han har snakket meget med sin familie om situationen.

- Mine børn kan mærke, at jeg er presset og ked af det. Jeg sover alt for lidt på grund af stress, og mit helbred er på vej i en skidt retning, siger han.

Han beretter om en presset og ubehagelig atmosfære på lageret med en arrogant og hård talemåde fra ledelsens side, der trækker ham ned.

Presset på fuld tid med revne i ryggen

Han nævner som eksempel, at han fik en rygskade i marts og var sygemeldt i en periode. Da han kom tilbage på job, blev han presset på fuld tid, før ryggen kunne holde til det.

Han havde pådraget sig en revne i en disk i ryggen og gik til behandling hos en kiropraktor, der anbefalede en blød start.

- Min leder sagde, at han ikke kunne tage det, en kiropraktor siger, for gode varer. Han spurgte, om jeg ikke bare kunne finde et andet job. Jeg havde ondt i ryggen, men var nødt til at trodse smerterne og arbejde, fordi jeg var bange for en fyreseddel. Jeg havde jo bare brug for at blive hjulpet godt tilbage i jobbet, siger Tonny Bang.

Men i stedet blev der lagt yderligere pres på. Han fortæller, hvordan han blev overvåget af ledelsen, der tjekkede, om han nåede at hente det rette antal kolli - varer - ned  fra hylderne. At han opfyldte det såkaldte “kolli-tal”.

- Det var jo svært i starten, fordi jeg havde ondt i ryggen, og det stressede mig meget. Jeg har været fantastisk glad for mit job. Men det sidste halvandet år har været et helvede, og det bliver værre og værre. Jeg har været en loyal ansat i otte år, men jeg kan ikke mere, siger han.

Coop: Vi har fin dialog

Han pointerer, at vejen frem er dialog.

- Men den har vi simpelthen ikke mødt fra ledelsen side. De har spillet fallit. Men jeg håber virkelig, at de tager alt det i vores nødråb alvorligt. Vi er nødt til at stå sammen om at få løst problemerne, hvis vi skal have en god arbejdsplads igen, siger Tonny Bang.

Coop har lagere i Hasselager, Aalborg, Brøndby, Albertslund og Odense, og Fagbladet 3F har bedt Coops ledelse om en kommentar til de ansattes fyringsfrygt, hvis de ytrer sig kritisk om Coop.

Det har ikke været muligt at få en kommentar til fyringsfrygten fra Lasse Bolander, der er formand for Coop ambas’ bestyrelse, der favner hele Coop. 

Coops ledelse er vendt tilbage med følgende kommentar på mail:

- Vi har en fin dialog med medarbejdere i samarbejdsudvalget, og vi kan ikke genkende det billede, som 3F forsøger at tegne af arbejdsforholdene på lageret i Hasselager. Dialogen med medarbejdere forgår i samarbejdsudvalget og ikke i medierne, skriver kommunikations- og analysechef i Coop Lars Aarup.