Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Godt halvanden måned efter, at en byggeleder blev fyret for at have forfalsket en asbestprøve og udsat et tømrersjak for potentielt livsfarlige asbestfibre, er han blevet ansat som byggeleder i en anden virksomhed.

Tømrer og tillidsmand Laurits Lillelund er her i gang med at fjerne støv på den byggeplads, hvor der blev konstateret asbest. Senere viste det sig, at hverken støvsugeren eller ansigtsmasken var forsynet med filtre, som virker mod de ultrafine, små asbestpartikler. Og Laurits Lillelund giver ikke meget for sin tidligere byggeleders undskyldning.
Privat

I slutningen af august blev en byggeleder hos snedkermesterfirmaet Arne Pedersen i Greve fyret med øjeblikkelig virkning, efter at han blev afsløret i at have forfalsket svaret på prøve, der påviste asbest, så prøven så ud til at være negativ.

I dag har den pågældende fået et nyt job som byggeleder i entreprenørvirksomheden Jorton A/S.

Det skriver A4 Arbejdsmiljø, hvor byggelederen i et interview erkender, at han forfalskede asbestprøven fra Dansk Miljø Analyse i forbindelse med renoveringen af en etageejendom i Øster Søgade i København.

- Det var pisse dumt at fuske med prøven, men jeg kan ikke fortælle dig, hvorfor det skete. Det irriterer mig helt vildt. Jeg har aldrig fusket på den måde før, og jeg kommer aldrig til at gøre det igen, siger byggelederen til A4 Arbejdsmiljø.

Arbejdede uden værnemidler i en uge

Forfalskningen betød, at et tømrersjak i godt en uge arbejdede uden de korrekte værnemidler, hvor der var asbest. Med fare for deres liv og helbred.

Tømrersjakket har meldt byggelederen til politiet for dokumentfalsk. Samtidigt har Arbejdstilsynet bedt politiet om at efterforske den opsigtsvækkende sag, der blev anmeldt til Midt- og Vestsjællands Politi, men som i dag er overgivet til Københavns Politi.

- Jeg har sendt en sms til sjakket, hvor jeg beklager fejlen. Jeg er rigtig ked af det, der er sket, siger byggelederen til A4 Arbejdsmiljø, hvor han hævder at have give tømrersjakket en uforbeholden undskyldning.

Giver ikke meget for undskyldning

Fagbladet 3F har set den sms, som byggelederen sendte til tømrer og tillidsmand Laurits Lillelund, der er blandt de håndværkere, som i dag frygter for, at de på sigt bliver dødeligt syge efter udsættelsen for asbest.

“Jeg beklager, da det viser sig, at I havde ret i denne sag,” skrev byggelederen blandt andet til Laurits Lillelund, der ikke giver meget for byggelederens undskyldning.

- Jeg ved ikke, om jeg overhovedet vil kalde det en undskyldning, siger Laurits Lillelund til Fagbladet 3F.

Han var ikke klar over, at den omstridte byggeleder havde fået et nyt job.

- Men jeg kan ikke bestemme, om der er nogen, som vil ansætte manden igen som byggeleder. Jeg regner med, at politiet snart sigter ham for dokumentfalsk, og at det får konsekvenser for ham, at han har bragt andre menneskers liv og helbred i fare, siger Laurits Lillelund.

Bør holde et skarpt øje

Strafferammen for brud på arbejdsmiljøloven er op til to års ubetinget fængsel, men hidtil har ingen overtrædelser af loven nogensinde ført til en fængselsstraf.

Miljøkonsulent Flemming Hansen, 3F Byggegruppen, hæfter sig ved, at byggelederen indrømmer, at han fuskede med asbestprøven og risikerer at blive dømt for dokumentfalsk.

- Derfor kan det virke lidt absurd, at han kan gå ud og få et nyt job efter så kort tid. Men det er ikke muligt at forbyde folk at arbejde i byggebranchen, og der er ingen regler, som giver mulighed for at give folk en karantæne, siger Flemming Hansen.

- Jeg håber og forventer, at byggelederens nye arbejdsgiver og medarbejderne i virksomheden holder et skarpt øje med ham. Og at de ansatte, som kommer til at arbejde under ham, er opmærksomme på hans fortid. Er de det mindste i tvivl om hans instruktioner, sundhedsrisikoen eller sikkerheden ved de opgaver, som de får af ham, bør de kontakte Arbejdstilsynet eller deres fagforening, siger han.

Ny arbejdsgiver: Ingen problemer

Sagen har foreløbig betydet, at byggelederens tidligere arbejdsgiver, snedkermesterfirmaet Arne Pedersen, har måtte betale en bod på 110.000 kroner til 3F BJMF for brud på ledelsesretten under hovedaftalen.

Byggelederens nye arbejdsgiver, Jorton A/S, har dog ingen problemer med at have ansat ham. Administrerende direktør i Jorton A/S, Allan Harbo, udtaler til A4 Arbejdsmiljø, at han er helt tryg ved, at han ikke snyder igen eller udsætter virksomhedens ansatte for sundhedsfare.

- Selvfølgelig er vi bekendt med sagen, og vi har også spurgt ind til sagen, da vi ansatte ham. Han har givet sin version, og det har været tilfredsstillende for os. Når vi ansætter hos os, kigger vi mere på medarbejdernes kompetencer, siger Allan Harbo til A4 Arbejdsmiljø.