Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Siden corona-pandemien ramte landet, har kommunerne styrket rengøringen i skoler og institutioner. Over 600 ekstra medarbejdere har fået job i rengøringen siden april 2020, viser nye tal.

Rengøringen er som følge af corona-pandemien blevet styrket i flere kommuner og flere hundrede har fået job.
Arkiv / Billedbureauet Colourbox

Der bliver sprittet af, vasket legetøj og tørt flader af som aldrig før på skoler og i daginstitutioner.

Siden corona-pandemien bølgede over landet i marts 2020, har flere kommuner oprustet på rengøringsfronten. 

Der var cirka 3.900 ansatte inden for rengøring i kommunerne i april 2020. Men fra maj og året ud voksede tallet med 600 til omkring 4.500 ansatte – med udsving op og ned. 

Det viser et udtræk, Fagbladet 3F har lavet fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.

Tallene er omregnet til fuldtidspersoner og dækker over både ansatte på fuld tid, deltid og timelønnede.

30 timer i Fredericia

Fredericia Kommune er ét af de steder, hvor rengøringen er opgraderet, og ledige er derfor kommet i job.

Bo Christiansen, der er chef for Driftsafdelingen, oplyser, at da skolerne i det stille åbnede op igen i april sidste år, besluttede kommunen at ansætte en række personer i 30 timers stillinger til at sørge for håndsprit, aftørring af dørhåndtag, elektroniske skærme og lignende.

- Vi besluttede at lægge timeantallet på 30, for så får man en løn, man kan leve af, siger Bo Christiansen.

I samarbejde med det lokale Jobcenter og 3F Fredericia fik kommunen i løbet af april ansat 40 ekstra medarbejdere, som fortsatte indtil sommerferien og hen over efteråret.

Nogle af de ledige var blevet afskediget fra restaurationsbranchen, som var begyndt at bløde under corona-nedukningen.

- Så det gav mening hele vejen rundt, siger Bo Christiansen.

Læs også: Kathrine fik job på grund af corona

3F har netop igangsat en kampagne, der sætter fokus på rengøringsområdet. Kampagnen handler om, at professionel rengøring er vigtigt for alle, der til dagligt bruger institutioner, skoler, kontorer og lignende.

Og formanden for 3F’s offentlige gruppe, Lydia Callesen, er derfor også glad for, at kommunerne har opprioriteret rengøringen.

- Og ikke mindst givet ledige muligheden for at komme i arbejde igen, siger hun.

Lydia Callesen håber, at kommunerne også efter coronaen vil have rengøring højt op på prioriteringslisten.

- Selvom vi står i en corona-situation lige nu, så ændrer det ikke på, at god, professionel rengøring er godt for både samfundsøkonomien, arbejdsmiljø og trivsel. Derfor bør vi holde fast i et højt niveau, også når der ikke er en pandemi, siger Lydia Callesen.

Ekstra rengøring giver tryghed

I Fredericia Kommune har man endnu ikke lagt sig fast på, om det højere rengøringsniveau skal fortsætte ind i 2022. Før jul sagde man farvel til noget af det ekstra rengøringspersonale, men besluttede fra politisk hold at fortsætte en højere standard året ud.

1. januar 2021 blev der derfor indført et nyt rengøringsniveau, som blandt andet betyder, at man nu har en rengøringsstab på 111 medarbejdere – imod 90 medarbejdere, før coronaen gjorde sit indtog.

- Vi hører fra institutionslederne, at det har givet en tryghed, at man får gjort godt rent og har fastholdt det. Det er klart, at det stadig er en ekstraordinær situation, men vi må se, om niveauet skal fastholdes på længere sigt, siger Bo Christiansen.

Læs også: Rengøringsjobbet oplever en genopblomstring