Rumænske ofre for menneskehandel til tvangsarbejde i Danmark har fået nej fra Lønmodtagernes Garantifond til at få dækket manglende betaling af løn fra deres konkursramte arbejdsgiver.

Men nu har 3F Frederiksborg klaget over afgørelsen fra Lønmodtagernes Garantifond, LG. For fondens afslag står i skarp kontrast til pakistanske ofre for menneskehandel, der har fået garantifonden til at dække manglende betaling af løn for arbejde på de samme byggeprojekter på Nordvestsjælland.

- Vi har kørt sagerne på helt samme måde. Jeg forstår ikke, hvorfor LG gør forskel på vores rumænske og pakistanske medlemmer. Det er meget besynderligt, siger faglig sekretær Elaine Larsen.

Tilkendt godt 660.000 kroner

LG er en fond, som alle landets arbejdsgivere betaler til. Fonden kan dække ansattes tab af løn, pension eller feriepenge, hvis virksomheden, hvor de arbejder, går konkurs.

I november 2019 fik de pakistanske brødre Basharet og Shabbir Hussain tilkendt i alt godt 660.000 kroner fra LG. Det skyldes, at de i 2017 og 2018 var blevet snydt for løn af et dansk byggefirma, der var underleverandør på et stort byggeprojekt i Holbæk.

De var af firmaet blevet lovet mellem 33.000 og 35.000 kroner i løn om måneden. Men ofte modtog bygningsarbejderne en betaling, der svarer til omkring 2.000-4.000 kroner om måneden.

Center mod Menneskehandel under Socialstyrelsen har vurderet, at de to pakistanere – samt en landsmand hos samme byggefirma – var ofre for menneskehandel til tvangsarbejde. 

Læs også: Menneskehandlede arbejdere sov på gulvet blandt rotter

LG: Der mangler dokumentation

Samme konklusion kom Center mod Menneskehandel frem til i forhold til Ionut Ioan og to andre rumænere, der har arbejdet på boligbyggeriet i Holbæk.

Rumænerne var ansat under overenskomst, men de blev snydt for løn, pension og feriepenge. Bygningsarbejderne blev angiveligt aflønnet med 10 euro i timen, hvilket svarer til cirka 75 kroner i timen. Den overenskomstmæssige timeløn var 122,15 kroner.

Men de tre rumænske ofre for menneskehandel kan i modsætning til de pakistanske ofre ikke få dækket deres konkursramte arbejdsgivers manglende betaling af løn, feriepenge og pension. Det samme gælder tre andre rumænske 3F’ere, der har arbejdet på samme boligprojekt.

LG afviser alle seks rumæneres anmodning med henvisning til, at der ikke er “tilstrækkelig dokumentation” for kravene. Desuden skriver LG i ensartede breve til rumænerne, at bygningsarbejderne ikke har dokumenteret, at de ikke har været for passive til at forfølge deres krav hos LG.

Læs også: Sov på gulvet: Ofre for menneskehandel har arbejdet hos dansk politibetjent

Fiktive lønsedler

De vurderinger er 3F Frederiksborg uenige i.

- Vores medlemmer er blevet groft snydt. De fik hverken udleveret ansættelseskontrakter eller lønsedler under deres ansættelse, og da de senere modtog lønsedler, indeholdt disse falske oplysninger. Rumænerne havde heller ikke adgang til deres bankkonto, og de vidste ikke, at de undervejs blev forflyttet til et andet firma styret af samme bagmænd. Rumænerne har som ofre for menneskehandel stået i en meget svær situation, og det er grotesk at påstå, at rumænerne har nølet over for LG, siger faglig sekretær Elaine Larsen.

Fagbladet 3F har forsøgt at få kommentarer fra LG til sagen, men presseafdelingen for garantifonden oplyser, at LG ikke må kommentere konkrete personsager.

Læs også: Menneskehandel til tvangsarbejde i Danmark

Bod på fem millioner kroner

Undervejs har 3F på vegne af rumænerne rejst og vundet en faglig sag imod byggefirmaet AKK Byg IVS, der underbetalte rumænerne. Arbejdsretten idømte 31. oktober 2019 firmaet en bod på fem millioner kroner. Denne bod indeholder rumænernes individuelle krav om efterbetaling af manglende løn, feriepenge og pension samt en godtgørelse til 3F for brud på overenskomsten.

Det konkursramte firma har dog aldrig betalt noget af boden.

Københavns Politi har tidligere oplyst til Fagbladet 3F, at sagen om menneskehandel efter straffeloven er blevet henlagt uden en straffesag imod de bagmænd, som har beskæftiget de rumænske bygningsarbejdere.