Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Alle regler for at hyre udenlandsk arbejdskraft skal fejes af vejen, hvis virksomheder er dækket af en overenskomst, foreslår Lars Løkke og Moderaterne. 3F's formand vil have handling bag ordene.

- Jeg er meget glad for, at Lars Løkke Rasmussen vil tilgodese den danske arbejdsmarkedsmodel, lyder det fra Henning Overgaard.
Emil Nicolai Helms/Ritzau Scanpix

Alle sluser skal åbnes for udenlandsk arbejdskraft, som vil til Danmark og arbejde. I hvert fald, hvis virksomheden har overenskomst.

Det er forslaget fra Moderaterne, der på sit sommergruppemøde er kommet med flere nye idéer til at skaffe flere udenlandske hænder til det danske arbejdsmarked.

Særligt foreslår partileder Lars Løkke Rasmussen, at der skal indføres en form for overhalingsbane for de virksomheder, der er dækket af en overenskomst.

- Vi foreslår en overhalingsbane – et forslag, der trumfer det hele. Nemlig, at hvis man er en arbejdsgiver, der har tegnet overenskomst og har en tillidsmandsdækket virksomhed, skal man sådan set bare have mulighed for at trække medarbejdere til på overenskomstmæssig løn, siger han til Ritzau.

Dermed åbner Lars Løkke Rasmussen sluserne for, at udenlandske ansatte skal kunne gå direkte ind på det danske arbejdsmarked – så længe lønnen svarer til danske vilkår, og arbejdspladsen er overenskomstdækket.

3F: Flot opbakning til vores danske model

Med forslaget vil Lars Løkke Rasmussen køre uden om statens kontrolsystem, som skal tjekke, om rammerne for arbejds- og opholdstilladelser er på plads, før udlændinge får adgang til Danmark.

Der er dog støtte til forslaget fra både 3F og Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

- Jeg er meget glad for, at Lars Løkke Rasmussen vil tilgodese den danske arbejdsmarkedsmodel. Jeg vil stærkt opfordre de to andre regeringspartier, Venstre og Socialdemokratiet, til at bakke Moderaternes forslag op og til at sætte konkret handling bag ordene, siger Henning Overgaard.

LÆS OGSÅ: Vil fjerne beløbsordning: 3F-formand åbner for mere udenlandsk arbejdskraft

Sidste efterår foreslog han selv, at politikerne begyndte at give særlige rettigheder til de virksomheder, der har overenskomst, så de får lettere adgang til at rekrutterede udenlandske medarbejdere.

- Forslaget er også en håndsrækning fra Lars Løkke Rasmussen til, at arbejdsgiverne kan øge overenskomstdækningen – for eksempel inden for hotel- og restaurationsområdet – fordi det giver ekstra argumenter for at sikre ordnede forhold på virksomheden og fair vilkår for de ansatte, siger 3F-formanden.

DA: Det haster med flere hænder

Også hos DA bliver forslaget mødt med stor interesse.

- Vi har længe kaldt på ambitiøse initiativer og handling, og derfor glæder det mig, at et regeringsparti nu fremlægger rigtigt gode bud på, hvordan vi styrker rekrutteringen af internationale medarbejdere, siger Jacob Holbraad, administrerende direktør i DA.

LÆS OGSÅ: Fuser: Ny smutvej for udenlandske arbejdere bliver stort set ikke brugt

Han mener, at forslaget løser flere problemer i rekrutteringen af udlændinge.

For det åbner både for, at flere udenlandske medarbejdere kan komme hertil, og samtidig tager det et nødvendigt opgør med det, som Jacob Holbraad kalder “unødige bureaukratiske benspænd”:

- Nu er det helt afgørende, at Folketingets partier finder sammen og leverer konkrete løsninger, der skaffer flere hænder. Virkeligheden er, at det haster, siger han.