Peter KeidingTre SAS-ansatte har fået deres job igen efter først at være blevet afskediget, fordi de ikke havde tilladelse til at håndtere bagage med våben. Fire andre af de fyrede har fået godtgørelser i et forlig mellem 3F og SAS.
Tre bagageportører i SAS Ground Handling (SGH) får deres job tilbage efter ballade om håndtering af bagage med våben i Københavns Lufthavn (CPH).
Det er konklusionen efter et forlig indgået mellem 3F og SAS onsdag.
- Vi er meget tilfredse med, at det er lykkedes at få dem tilbage, siger Henrik Bay-Clausen, formand for 3F Kastrup.
Ændret praksis
Sagen stammer fra starten af året, hvor politiet ændrede praksis i forhold til håndhævelsen af regler om håndtering af våben for bagageportører i SGH. Det betød, at de ansattes tilladelse til at flytte rundt med våbendele kan inddrages, alene fordi de engang har været til en fest med nogle i rocker-miljøet. Eller fordi de er blevet snuppet af politiet, fordi de havde lidt hash på sig. Altså uden at have brudt straffeloven.
Oveni dette krævede SAS, at samtlige ansatte i SGH skal have tilladelse til at arbejde med våbenbagage. Også selvom mange af arbejderne efter 3F’s opfattelse slet ikke kommer i kontakt med våben.
Det førte til, at omkring 10 ansatte i SGH mistede jobbet.
Store godtgørelser
3F har ført sag for syv medarbejdere i Afskedigelsesnævnet. I et forlig er tre af disse altså nu blevet genansat. Resten har fået nyt arbejde, er flyttet eller ønsker af andre grunde ikke at få jobbet tilbage. De har fået godtgørelser på mellem 25.000 og 90.000 kroner.
- Vi er godt tilfredse med, at SAS har erkendt, at de ikke pludselig bare kan fyre medarbejdere, der har arbejdet i lufthavnen i årevis uden problemer. Og at man skal have et varsel, når der kommer til at gælde andre kriterier for, hvornår man må være ansat, siger Henrik Bay-Clausen.
Til gengæld har 3F i forliget accepteret SAS’ krav om, at man fremadrettet skal have transporttilladelse til våben for at arbejde i SGH.
- Politiet har strammet gevaldigt op, fordi sikkerhed er så vigtigt. Nu skal man bare vide, at noget, man har gjort i kådhed i sin ungdom, kan koste jobbet i lufthavnen. Uanset om det er ulovligt eller ej, siger han.
Kritik af håndhævelse
Henrik Bay-Clausen er meget kritisk over for den måde, som loven bliver håndhævet på:
- Der er store problemer med retssikkerheden her. Vi kan ikke forestille os, at det har været lovgivernes hensigt at ramme folk, der transporterer adskilte jagtvåben i en lufthavn, siger han.
Henrik Bay-Clausen henviser her til SAS-medarbejdere, der har fået et såkaldt havnekort. De har altså lov til at arbejde i lufthavnens sikkerhedsområder - men kan ikke få tilladelse til at transportere de jagtglade rejsendes våben.
Minister ind i sagen
Folketingsmedlem Peter Hummelgaard Thomsen (S) har tidligere stillet spørgsmål til justitsminister Søren Pape Poulsen (K) om dette emne, dog uden at det førte til indrømmelser fra ministerens side.
SAS ønsker ikke at forholde sig til sagen:
- Vi kan bekræfte, at vi har indgået et forlig, men har ingen yderligere kommentarer, lyder det fra Randi Aggerholm Baasch, chef for intern kommunikation i SAS.
