Peter KeidingEn række bagageportører er blevet fyret fra SAS i Københavns Lufthavn, fordi de ikke opfylder de særdeles skrappe krav til at håndtere våben i flybagage.
Når jagtglade danskere skal til udlandet for at nedlægge vildsvin eller kronhjorte, tager de ofte deres gevær med i flyverens lastrum. Deres våben bliver efter alle kunstens regler indregistreret som en særlig slags bagage i Københavns Lufthavn (CPH). De bliver også delt i tre og i adskilt tilstand transporteret ud i flyet af bagageportørerne i SAS Ground Handling (SGH) og de andre handling-selskaber i CPH.
Nu er der blevet strammet op på håndhævelsen af reglerne. Det betyder, at de ansattes tilladelse til at arbejde med våben kan ryge alene på en mistanke om, at de engang har været til en fest med nogen, der kender nogle rockere. Eller de engang er blevet snuppet at politiet, fordi de havde lidt hash på sig.
Den nye praksis fra politiets side kommer i kølvandet på en ny våbenbekendtgørelse. Oveni denne kræver SAS, at samtlige ansatte i SGH skal have tilladelse til at arbejde med våben-bagage. Også selvom mange af arbejderne slet ikke kommer i kontakt med våben.
Omkring 10 ansatte i SAS Ground Handling er blevet fyret, fordi de ikke opfylder kravene. 3F Kastrup fører nu sager på deres vegne.
Ingen trussel
Henrik Bay-Clausen, formand for 3F Kastrup, understreger at “sikkerheden skal være i top” i lufthavnen:
- Men de her folk udgør altså ingen trussel mod luftfartens sikkerhed, siger han.
- Det er stærkt bekymrende, at folk mister arbejdet for ganske små ting, der har givet en bøde. Det kan være forhold, der ligger flere år tilbage. Og hvor er retssikkerheden henne? Skal man afbryde alle forbindelser til familie og venner i udkanten af et bikermiljø, fordi man er nervøs for at blive fyret fra sit job?
Henrik Bay-Clausen forstår heller ikke, hvorfor samtlige 950 ansatte i SGH skal have tilladelse til at transportere våben:
- Man kan sagens indrette det, så der også er plads til de få, der ikke opfylder de skærpede krav.
Følger altid krav
Fra SAS er der kommet denne korte kommentar:
- Vi følger altid myndighedernes krav om godkendelser. Derfor kan vi ikke have ansatte i lufthavnen, hvis politiet ikke kan godkende medarbejderen, siger Mariam Skovfoged, pressechef i SAS til Fagbladet 3F. Hun ønsker ikke at udtale sig yderligere om sagen.
Fagbladet 3F arbejder på at få en kommentar fra justitsminister Søren Pape Poulsen (K), der er den politisk ansvarlige for den bekendtgørelse, som er årsag til de skrappere regler.
Samtidig søger 3F om at få foretræde for Folketingets retsudvalg:
- Jeg tror ikke, at politikerne er klar over konsekvenserne af stramningerne, siger Henrik Bay-Clausen.
Opdateret 2. februar kl. 10.45:
Justitsministeriet henviser til politiet, der er kommet med følgende skriftlige kommentar:
“Der er kommet en ny udgave af bekendtgørelsen, men der er ikke er tale om en stramning af reglerne. Det er politiet, der i den konkrete sag vurderer, om det er sikkerhedsmæssigt forsvarligt at have omgang med våben i situationer, hvor man f.eks. har banderelationer eller et forbrug af euforiserende stoffer. Afgørelserne træffes i henhold til lovgivningen og efter praksis fastsat af Rigspolitiet,” lyder det fra centerchef Pernille Brinch fra Københavns Vestegns Politi.
