Gå til hovedindhold
Det har taget halvandet år, før sagen om diskrimination nåede retten. Men alligevel har 21-årige Maria Jensen holdt fast: - Han skal lære, at man ikke behandler sine ansatte sådan, siger hun.
FOTO: Joachim Rode

En leder i Kentucky Fried Chicken er blevet dømt for usaglig overvågning af en 15-årig ungarbejder. Han blev frikendt for diskrimination og sexchikane.

En højtstående leder fra kyllingekæden Kentucky Fried Chicken er blevet dømt for usaglig overvågning af en dengang 15-årig ungarbejder, Isra Kassem.

Hun var ansat til at pakke mad, men oplevede, at hun blev videoovervåget og efterfølgende irettesat, hvis hun gjorde noget forkert.

Det forhold erkendte lederen selv i Københavns Byret. Han forklarede, at det skete både med henblik på de ansattes sikkerhed og disciplin, så han kunne sikre sig, at arbejdet blev udført korrekt. Han fortalte, at han via mobil fulgte med i, hvad der skete i forretningen, både live og i tidligere optagelser, og på den baggrund havde ringet til restauranten og irettesat blandt andre Isra Kassem.

17-årige Isra Kassem modtager derfor en godtgørelse på 25.000 kroner.

KFC-leder frikendes for sexchikane og diskrimination

I samme dom bliver Kentucky Fried Chicken-lederen dog frikendt for diskrimination og sexchikane. Ifølge de i alt tre unge sagsøgere 17-årige Isra Kassem, 27-årige Ahmad Fayez og 21-årige Maria Jensen skulle lederen fra november 2015 og nogle måneder frem have kaldt nogle af de tidligere ansatte for ‘perker’ og ‘abe’ og opført sig seksuelt chikanerende ved blandt andet at tage på de to kvinder og fortælle en seksuel vittighed.

LÆS OM SAGEN HER: Tre unge sagsøger fastfoodkæde for diskrimination og sexchikane: Vi blev kaldt perker og abe

Men det fandt retten ikke bevis for.

Det viser, hvor svært det er at bevise sager om sexchikane og chikane efter forskelsbehandlingsloven, mener 3F’s advokat Rune Asmussen, der har ført sagen:

- Tre unge forklarer, at de har været udsat for chikane. Historierne bakkes op af parterne indbyrdes og af et vidne. Historierne om chikane genkendes ikke af modparten og nogle andre ansatte, og så falder sagen på bevis. Det er svært at vinde den slags sager.

Fagbladet 3F har tidligere beskrevet, hvordan der de seneste fem år er ført bare fem sager om seksuel chikane ved domstolene. Det lave antal står i kontrast til undersøgelser på området, der viser, at sexchikane er langt mere udbredt. Ifølge flere eksperter er det svært at få de ramte til at føre sagerne, fordi det er så omkostningfuldt og skamfuldt.

Leder erkendte sjofelhed og at bruge ordet ‘perker’

KFC-lederen erkendte i retten at have fortalt en sjofel vittighed gentagne gange, ligesom han brugte ordet ‘perker’. Men retten påpeger, at selvom den “såkaldte vittighed”, set i forhold til de unges alder, må anses for at være upassende, så er det ikke bevist, at lederens udtalelser har haft et sådant omfang, at sagsøgerne med rette kunne føle sig personlig krænket.

Forklaringerne om, at lederen skulle have bruge ordet ‘perker’ om de ansatte, mener byretten er for “unøjagtige og vage”. I dommens begrundelse skriver retten, at “der savnes en nærmere konkretisering af tid, sted og sammenhæng”.

Med hensyn til de seksuelle berøringer, lægger retten vægt på, at forklaringerne ikke er konkrete med tid og sted, og at flere vidner med samme alder og jobfunktion ikke har overværet eller oplevet dette.

At de tre unge sagsøgere har tabt sagen er “selvfølgelig irriterende”, siger Isra Kassem:

- Men jeg synes alligevel, at det har været det værd. Vi er kommet ud med det, og vi har kunnet minde ham om, at man ikke skal opføre sig sådan.

De tre vil nu overveje, om de skal anke sagen.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Kentucky Fried Chicken.