Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Ekspert i arbejdsmigration peger på, at bevisbyrden er for svær at løfte for åger og menneskehandel, til at danske selskaber bliver dømt i sager som Padborg-sagen.

Fagbladet 3F kunne i efteråret 2018 afsløre, hvordan op mod 200 filippinske lastbilchauffører boede under kummerlige forhold i en lejr i Padborg.
arkiv

Onsdag formiddag blev Kurt Beier Transport A/S frifundet for udnyttelse af filippinske lastbilchauffører – på trods af at Center Mod Menneskehandel i november 2018 vurderede, at 26 filippinere fra virksomheden var ofre for menneskehandel.

LÆS OGSÅ: Kurt Beier Transport frifundet for åger, men idømt 100.000 kroner i bøde for slumlejr

Transportvirksomheden blev kendt skyldig i ulovligt at huse lastbilchaufførerne i en lejr i Padborg. Det resulterede i en bøde på 100.000 kroner.

Desuden blev direktør Karsten Beier idømt en bøde på 25.000 kroner.

Ifølge Marlene Spanger, der forsker i arbejdsmigration og menneskehandel på Aalborg Universitet, er det et tegn på, at der er noget galt med lovgivningen.

- Når man kan identificere så mange ofre, men ikke få bagmændene dømt i en retssag, så er der noget galt med den måde, paragraffen bliver fortolket på, siger Marlene Spanger til Fagbladet 3F.

Svært at løfte bevisbyrden

Ifølge Marlene Spanger er problemet, at bevisbyrden for menneskehandel er for svær at løfte. Det skyldes blandt andet, at tvang er et centralt element i menneskehandelsparagraffen, som den er udformet nu. For hvornår er noget tvang i juridisk forstand?

- Tvang kan være mere end bare fysisk tvang, og her virker det som om, at definitionen af tvang er for snæver, siger Marlene Spanger.

- Man skal have fået frataget sit pas eller være fysisk tvunget, før det bliver anset som tvang. Her tages der ikke højde for det økonomiske aspekt. Om ofrene har opbygget en gæld, eller om de på andre måder er stavnsbundet. Det kan også være tvang, siger Marlene Spanger.

LÆS OGSÅ: 3F håber på anke efter mild dom i Kurt Beier-sagen

Marlene Spanger henviser til, at der er flere retssager, hvor man har troet, at menneskehandelsparagraffen ville blive brugt, men hvor det gik modsat.

Faktisk er der stadig ikke faldet en dom for menneskehandel ved danske domstole.

Man bør se på regulering

Marlene Spanger anbefaler, at der ses på hvilke andre værktøjer, der kan forhindre udnyttelse af arbejdskraft.

- Hvis der ikke er kontrol på arbejdspladser et givet sted, så bliver det mere attraktivt, at placere sin virksomhed der, siger Marlene Spanger.

Derfor bør man ifølge forskeren se nærmere på de regler, der findes for oprettelse og drift af virksomheder inden for de forskellige sektorer, der gør, at virksomheder kan undgå overenskomster, og som nogle gange gør det muligt at udnytte arbejdsmigranter i Danmark.

- Ofte er der ikke tale om ulovlige ansættelser, men virksomhederne kan omgå reglerne, siger Marlene Spanger.