Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

På få måneder har dobbelt så mange ukrainske flygtninge fundet arbejde i Danmark, især i ufaglærte og faglærte job. To brancher har taget imod mere end 1.000 ukrainere.

Hver tredje voksne ukrainske flygtning er nu kommet i arbejde. Det er en fordobling på få måneder. Langt de fleste har fået ufaglært arbejde, som ukrainerne her, der har fået i rengøring. Du kan se listen over, hvilke job ukrainerne tager, i artiklen.
Thomas Arnbo

Ukrainske flygtninge er for alvor begyndt at få fodfæste på det danske arbejdsmarked.

Det viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

Her fremgår det, at 6.159 ukrainske flygtninge er kommet i job i Danmark.

Dermed er hver tredje ukrainske flygtning i den arbejdsduelige alder mellem 16-66 år nu i arbejde.

Det er mere end en fordobling på få måneder. I juli var der kun 2.724 ukrainere, der havde fundet et arbejde.

- Det er en markant stigning og et godt tegn, siger Thomas Bredgaard, professor og arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet.

- Det tyder på, at ukrainerne er ved at blive bedre integreret i det danske samfund nu end for få måneder siden. Samtidig har vi stor mangel på arbejdskraft, som hjælper dem ind på det danske arbejdsmarked, siger han.

3F-brancher

LÆS OGSÅ: Vikarbureauer søger ukrainske krigsflygtninge til ungarbejder-løn

Langt de fleste ukrainske flygtninge har fået job i ufaglærte og faglærte brancher, hvor også mange 3F’ere arbejder, som i hoteller og restauranter, rengøring, landbrug, industri, byggeri og transport.

Og ifølge Thomas Bredgaard er der en logisk forklaring på det.

- Det er de brancher, der har haft størst problemer med at hyre arbejdskraft. Og så matcher jobbene i høj grad også de kvalifikationer, som mange ukrainere kommer med, siger han.

- Samtidig er det job, man kan blive oplært i, selv hvis der er sproglige barrierer, siger han.

Hotelkæde har hyret 100 ukrainske flygtninge

Flest ukrainere har fundet arbejde på landets hoteller og restauranter, hvor 1.180 ukrainere er kommet i job. 

Og et af de hoteller, der har ansat flest ukrainske flygtninge, er Scandic Hotels.

Her har de ansat over 100 ukrainere siden flygtningene begyndte at komme, fortæller Ole Høgh, distriktsdirektør for Scandic i Østdanmark.

- Vi stod i en situation, hvor vi manglede hænder og kunne se muligheden for at hjælpe ukrainerne ved at tilbyde dem job, siger han.

Det er især inden for rengøring og som kokke, at ukrainerne har fået job på Scandics hoteller.

- Det er helt klart der, vi har vores største mangel, men også der, man kan komme udefra med en bred vifte af kvalifikationer og blive lært op fra bunden, siger Ole Høgh.

- Vi har i forvejen over 115 nationaliteter ansat på vores hoteller. Så vi er vant til tage imod nye kulturer, siger han.

LÆS OGSÅ: Ukrainske flygtninge blev sat til at gøre sommerhuse rene ulovligt

Men faktisk måtte Scandic Hotels annoncere efter ukrainske flygtninge i et stykke tid, før der begyndte at komme ansøgere til stillingerne på hotelkæden. 

Og da de kom, var der ofte andre udfordringer end normalt.

- De fleste er mødre, som er flygtet med deres børn, mens deres mand stadig er ude at kæmpe for landet. Det havde vi ikke prøvet før, og der skulle vi tilbyde mere fleksibilitet end normalt, siger Ole Høgh.

Det gav problemer, når der skulle dækkes af for weekendarbejde, eller der var angreb på ukrainernes hjembyer. 

- Det tog lidt tid at finde ud af. Men nu er ukrainerne en stærk del af vores hverdag, siger han.

Stadig efter syriske flygtninge

Da ukrainerne kom til Danmark efter invasionen fra Rusland, besluttede Folketinget at give ukrainerne en form for fripas til det danske arbejdsmarked.

Det skete med Ukraine-særloven, der gav dem status af EU-borgere og dermed lod dem arbejde på lige fod med danskere fra første dag i landet.

Alligevel er der stadig flere syriske flygtninge i job, selvom de ikke fik samme mulighed som ukrainerne, fortæller arbejdsmarkedsforsker Thomas Bredgaard.

- Vi har set med syrerne, at de slog målsætningen, som regeringen havde, da langt over halvdelen af dem er kommet i arbejde – det gælder efterhånden også kvinderne, siger han.

LÆS OGSÅ: Eksperter advarer: Ukrainske flygtninge kan blive ny underklasse

Derfor kan vi ifølge Thomas Bredgaard også forvente at se flere ukrainere komme i job over de næste måneder, hvis altså jobmarkedet fastholder sin udvikling.

- Det er ofte et spørgsmål om tid og om at lære sproget. Men der vil også komme et tidspunkt, hvor antallet topper. Og de ukrainske flygtninge kommer formentlig aldrig op på samme høje beskæftigelsesgrad som danskerne, siger han.

Fire ud af fem voksne danskere i den arbejdsduelige alder er i arbejde.

Se her, hvilke brancher de ukrainske flygtninge i Danmark har fået job i: