Gå til hovedindhold

60.000 bygningsarbejdere får fornyet deres overenskomster med aftale mellem 3F Byggegruppen og Dansk Byggeri - forliget er dog stærkt præget af krisen med corona-virus, siger byggeformand.

Formand for 3F Byggegruppen Claus Von Elling var mandag formiddag samlet med sit forhandlingsudvalg på Admiral Hotel for at drøfte de videre forhandlinger med Dansk Byggeri.
Joachim Rode

Efter et langt og dramatisk forløb er der natten til tirsdag indgået et forlig om nye overenskomster for landets bygningsarbejdere.

3F Byggegruppen og Dansk Byggeri, der repræsenterer henholdsvis lønmodtagere og arbejdsgivere i byggebranchen, har netop lavet en aftale om nye treårige overenskomster.

Aftalen gælder for 3F’s knap 60.000 medlemmer i byggeriet, der blandt andet tæller murere, tømrere og stillads- og betonarbejdere.

- Vi gik til forhandlingerne med et samlet krav om at hæve lønnen i bunden af vores overenskomster for at gøre noget ved de udfordringer, vi oplever i byggeriet med social dumping. Men vi står i en fuldstændig ekstraordinær situation, hvor verden er vendt på hovedet. Det ansvarlige og rigtige er derfor at lande så god en aftale, som omstændighederne tillader, og det har vi gjort, siger formand for 3F Byggegruppen Claus Von Elling.

LÆS OGSÅ: Bombe i OK20: Coronavirus lukker Forligsinstitutionen ned

Lønstigninger

Overenskomsterne er forhandlet på plads, efter at bygningsarbejdernes topforhandlere, Claus Von Elling og Palle Bisgaard fra 3F Byggegruppen, mandag formiddag fik et mandat af deres forhandlingsudvalg til at gå videre med forhandlingerne midt i corona-krise og undtagelsestilstand.

Et stort flertal af forhandlingsudvalget bakker op om det forlig, der nu er indgået.

De nye overenskomster giver bygningsarbejderne forbedrede vilkår og pæne lønstigninger over en treårig periode.

Overordnet stiger lønnen med 7,5 kroner i timen over tre år.

På prislisterne for akkordarbejde hæves satsen med 2,1 procent årligt, det vil sige 6,3 procent over tre år.

Lærlingene får nu pension, fra de fylder 18 år, og de får også en ny særlig opsparing, hvor de hvert år får indbetalt en procent af lønnen, det vil sige tre procent over de næste tre år.

Der er også flere penge til SH-kontoen, der fungerer som en opsparing for den enkelte medarbejder. Den stiger med en procent årligt, så den om tre år er oppe på 12,9 procent. 

Endelig er der sikret tre ugers ekstra forældreorlov, bedre rettigheder til arbejdsmiljørepræsentanter, og der er lavet en aftale om, at medarbejdere med mindst fire måneders anciennitet ikke kan opsiges de første otte uger.

Ekstraordinær situation

Forhandlingerne på byggeområdet har været set som det hårdeste slag under årets overenskomstforhandlinger, og 4. marts blev parterne da også kaldt ind i Forligsinstitutionen, fordi de stod alt for langt fra hinanden.

LÆS OGSÅ: Eksperter: Kun forligsmanden kan udskyde overenskomstforhandlinger

I den seneste uge har forhandlingerne imidlertid været præget af den ekstraordinære situation med corona-virussen, og den aftale, der nu er indgået, er også tydeligt mærket af de helt særlige omstændigheder, arbejdsmarkedet og hele samfundet står i, siger Claus Von Elling.

- Jeg er glad for, at vi har indgået en aftale med Dansk Byggeri. Men jeg vil også være helt ærlig: Det her resultat er ikke, hvad vi kæmpede for. Det er, hvad der har været muligt i den situation, vi står i. Og der er bestemt også gode ting at sige om forliget, siger byggeformanden.

Kæmpede for værn mod social dumping

Inden corona-virussen landede som en bombe over byggeriets forhandlinger, var det kravet om et markant indgreb mod social dumping, der stod øverst på dagsordenen.

Byggeriets forhandlere krævede et markant løft af lønnen i bunden af overenskomsterne for at hjælpe de lavest betalte bygningsarbejdere.

LÆS OGSÅ: OK20 skudt i gang: Kamp mod social dumping skal spille hovedrolle

Især udenlandske bygningsarbejdere bliver i stigende grad parkeret på overenskomsternes mindstebetalingssatser, som ligger milevidt fra de danske håndværkeres timeløn, og et løft af lønnen skulle derfor fungere som et værn mod den form for løndumping.

Giver ikke op

Men dét opgør er altså lagt til side på grund af den aktuelle krisesituation, og i stedet har man forhandlet en aftale på plads, der langt hen ad vejen læner sig op af den ramme, som industrien har lagt, da de som det første store område fik forhandlet et forlig på plads 9. februar.

LÆS OGSÅ: Forlig om nye overenskomster i industrien

Claus Von Elling mener dog, at bygningsarbejdernes krav om at sætte en stopper for social dumping er blevet bemærket af arbejdsgiverne, og han har ikke opgivet kampen.

- Det her betyder ikke, at vi i den kommende overenskomstperiode vil opgive kampen for ordentlige vilkår i byggeriet. Det er et langt, sejt træk, vi tager sammen, og jeg tør godt sige, at vi vil stå endnu stærkere i 2023, siger han.

Dansk Byggeri glæder sig over, at parterne har formået at nå hinanden i den svære situation. Det siger administrerende direktør Lars Storr-Hansen:

- Vi står i en hel unik situation, hvor vi ikke ved, hvad morgendagen bringer. Vi ved ikke, hvordan konjunkturer ser ud her, hvor vi står, og hvor lang tid det varer, så det eneste rigtige er at fjerne så meget usikkerhed, som man overhovedet kan, og det har vi gjort ved at indgå en treårig overenskomst.