Gå til hovedindhold

To 3F’ere lever på gaden og venter på løn, efter at de blev sagt op og smidt ud fra deres arbejdsgivers hus i Odense. Det er ikke første gang, at udenlandske medarbejdere føler sig dårligt behandlet af det fynske rengøringsfirma Hr. Larsen. Arbejdsgiveren afviser beskyldninger.

Jozef David og Silwia Andrzejewska har levet på gaden, efter at de midt i april blev fyret og måtte forlade arbejdsgiverens hus, hvor de boede til leje.
Privat

To soveposer, to tasker med tøj og personlige ejendele samt mindre end 100 kroner i lommen.

Det er alt, hvad de to sultne og stressede 3F’ere Jozef David og Silwia Andrzejewska har på sig for tiden. Siden 11. april har den 44-årige slovakiske mand og den 39-årige polske kvinde været hjemløse. I begyndelsen sov de rundt omkring hos bekendte. Da Fagbladet 3F møder dem, har de i fire nætter overnattet i en park midt i Odense.

Årsagen er, at de midt i april blev fyret efter knap en måneds ansættelse som rengøringsmedhjælpere hos virksomheden Hr. Larsens Produktionskompagni IVS i Odense.

- Det er det værste, jeg har oplevet i mit liv, siger en rystet Silwia Andrzejewska.

Ikke første gang

Det er ikke første gang, at Fagbladet 3F har mødt udenlandske arbejdere, der er utilfredse med vilkårene hos Hr. Larsens Produktionskompagni IVS, der typisk gør rent hos virksomheder på Fyn.

I januar 2019 stod flere tidligere ansatte frem og fortalte om trusler samt ringe arbejds- og boligforhold. En del af virksomhedens medarbejdere bor sammen i en ejendom på Middelfartvej i Odense, der ejes af arbejdsgiveren.

I april 2019 stod yderligere to tidligere ansatte frem. De følte sig overvåget, presset og kontrolleret. Center mod Menneskehandel vurderede, at de to unge polakker var handlet til tvangsarbejde i rengøringsbranchen. Ifølge Fagbladet 3F’s oplysninger har Fyns Politi dog i slutningen af april 2020 stoppet efterforskningen uden at rejse tiltale mod arbejdsgiveren. Parternes udlægning af forholdene var vidt forskellige, og politiet har vurderet, at yderligere efterforskning ikke på afgørende vis vil underbygge den ene eller anden parts forklaring.

(Artiklen fortsætter under billedet)

100 eller 106 kroner i timen har polske rengøringsarbejdere tjent i løn hos Hr. Larsens Produktionskompagni.
Grzegorz, Patrycja, Anna og Alicja fortæller om et miljø, hvor de var afhængig af deres arbejdsgivere, som de var bange for. Da de tre af dem stoppede, blev de udsat for trusler. Chefen afviser. FOTO: Kristine Kiilerich

Vi skulle betale 4.000 kroner for et lille værelse

Kritikken fra Jozef David og Silwia Andrzejewska lyder som et ekko af tidligere kritik fra andre ansatte. Parret fortæller blandt andet, at de ikke fik betaling for transporttid mellem arbejdsstederne, og at der ikke var tid til pauser.

Et andet kritikpunkt er boligforholdene på Middelfartvej.

- Vi betalte 4.000 kroner for et lille værelse, hvor der kun var plads til en madras, siger Silwia Andrzejewska.

Ifølge hendes udsagn blev hun på et tidspunkt mere kritisk og bad om, at der kom orden i papirerne. Polakken spurgte efter sin løn og sygesikringsbevis.

Parret fortæller også, at den ene af cheferne - Benjamin Larsen - råber ad de ansatte. At stemningen i huset er meget dårlig, og at politiet har været tilkaldt til adressen flere gange. Fyns Politi oplyser til Fagbladet 3F, at politikredsen ikke kan udtale sig om forholdene, fordi der er tale om personlige oplysninger.

(Artiklen fortsætter under billedet)

Polske rengøringsarbejdere stoppede i 2019 med at arbejde for Hr. Larsens Produktionskompagni og ville ikke længere bo til leje i arbejdsgiverens hus, som havde været udsat for en voldsom brand.
Polske rengøringsarbejdere stoppede i 2019 med at arbejde for Hr. Larsens Produktionskompagni og ville ikke længere bo til leje i arbejdsgiverens hus, som havde været udsat for en voldsom brand. FOTO: Privat

Vi mangler betaling af løn

Fagbladet 3F har set de to østarbejderes kvitteringer for aconto-udbetalinger samt en lommebog med en optælling af arbejdstimer. Ifølge kvitteringerne har parret hver fået 5.000 kroner aconto plus et mindre ekstra beløb.

Ifølge timeoptællingen, som 3F Odense GOPS har tjekket, har parret arbejdet 184 timer hver. Ifølge 3F’ernes ansættelseskontrakt var de garanteret 30 timers arbejde om ugen til en løn på 105 kroner i timen. Dermed mener parret, at det fortsat har løn til gode hos virksomheden, hvor de kun nåede at arbejde en lille måneds tid.

11. april fik de efter eget udsagn besked om, at de var fyret og skulle forlade huset på Middelfartvej.

Fagbladet 3F har flere gange været i kontakt med den ene af de to mænd, der driver rengøringsselskabet, Benjamin Larsen, og har forelagt de tidligere medarbejderes kritik. Arbejdsgiveren mener, at de to medarbejdere har haft færre arbejdstimer, end de angiver - og oplyser, at han vil gennemgå deres lønsag sidst i maj måned. Ellers afviser han det meste af kritikken. Benjamin Larsen ønsker ikke at udtale sig til citat til Fagbladet 3F, oplyser han.

(Artiklen fortsætter under billedet)

Patrycja Gieszczynska og Gilbert Michalak blev sygemeldt, efter at de flygtede fra Hr. Larsens Produktionskompagni IVS. De ønsker ikke at stå frem med deres ansigter af hensyn til kommende arbejdsgivere.
Patrycja Gieszczynska og Gilbert Michalak blev sygemeldt, efter at de flygtede fra Hr. Larsens Produktionskompagni IVS. De ønsker ikke at stå frem med deres ansigter af hensyn til kommende arbejdsgivere. FOTO: Fagbladet 3F

3F: Sørg for dokumentation

Hos 3F Odense GOPS er formand, Charlotte Vincent Petersen, frustreret over en ny sag vedrørende Hr. Larsen.

- Det er jo ikke første gang, vi hører den slags historier fra tidligere ansatte i firmaet. Fortællingerne minder om hinanden. De handler om dårlige arbejdsforhold, dårlige boligforhold, frygt og utryghed. Typisk drejer det sig ikke om store beløb. Men for den enkelte udlænding er det mange penge. Og ofte er der store menneskelige omkostninger ved at føle sig utryg og truet eller ligefrem ende med at måtte overnatte på gaden, siger hun.

- Det er usmageligt at se en virksomhed, der fra den ene dag til den anden fyrer folk og samtidig smider dem på porten. Hvad er det for værdier, en sådan virksomhed bygger på? Og er de virksomheder, der bruger sådan en leverandør, klar over, hvad de understøtter? Vi vil gøre, hvad vi kan for at få det stoppet, siger Charlotte Vincent Petersen.

Hendes råd er, at man som medarbejder skal sørge for at kunne dokumentere alt og melde sig ind i fagforeningen, inden man står med problemet.

- Man skal skrive sine arbejdstimer ned. Få kvitteringer. Eventuelt tage billeder med sin telefon. Måske optage lyd. Gemme SMS’er og andet. Alt man kan komme i tanke om. Der er ingen garantier, men uden dokumentation er det meget svært at føre bevis for sin sag.

3F-afdelingen i Odense vil nu forsøge at hjælpe Jozef David og Silwia Andrzejewska med at få den løn, de har til gode hos Hr. Larsens Produktionskompagni IVS. De to 3F’ere søger nyt arbejde og vil gerne blive i Danmark.