Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).

Hvis du overvejer at benytte dig af overenskomsten mellem rengøringsplatformen Hilfr og 3F, er her seks gode råd.

Fra i dag er det for første gang nogensinde blevet muligt at gøre rent gennem en arbejdsplatform og samtidig være omfattet af en overenskomst. 

Aftalen mellem Hilfr og 3F træder nemlig i kraft 1. august. 

Med den bliver der automatisk indberettet skat af ens løn, man får mindst en grundtimeløn på 141,21 kroner, og man får ret til sygedagpenge. 

At gøre rent i private hjem gennem platformen kan måske være en mulighed for nogle af de mange arbejdsløse rengøringsassistenter, som i øjeblikket søger arbejde. Dem er der 7.813 af ifølge de nyeste tal fra Beskæftigelsesministeriet. 

Men før man kaster sig over platformen, er her seks gode råd:  

1. Lønmodtager

Når du opretter din profil på Hilfr-platformen, skal du meddele, at du ønsker at være lønmodtager. Hvis du ikke meddeler det fra start, vil du automatisk blive betragtet som freelancer eller selvstændig, og så er du ikke omfattet af overenskomsten og de vilkår, der er aftalt igennem den. 

2. Læs!

Da overenskomsten er den første af sin slags, er der nogle punkter, som ikke ligner en almindelig overenskomst. Læs den grundigt igennem, inden du melder dig til den. Det kan du gøre her.

3. Hvis du vil sige op

Hvis du bruger Hilfr som lønmodtager, skal du give et opsigelsesvarsel til Hilfr, inden du sletter din profil, men du har ikke pligt til at tage nye opgaver i opsigelsesperioden. 

4. Gør arbejdet færdigt

Selvom du har sagt op, har du dog i opsigelsesperioden pligt til at færdiggøre de opgaver, som du allerede har accepteret.  

5. Ansættelsesbevis

Når du tilmelder dig som lønmodtager, skal du modtage et digitalt ansættelsesbevis. Hold øje med, at du modtager det – og gem det. 

6. Sygdom

Når du er syg, må du ikke indgå nye aftaler om opgaver via platformen. Du skal vente, til du er rask.