Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

En del hjemsendelsesaftaler er blevet fornyet til 13. april, nogle dog med nye betingelser.

arkiv

Hoteller og restauranter kan fortsætte med at hjemsende medarbejdere uden løn, så de i stedet kan komme på dagpenge.

Nu skal det dog ske med godkendelse af de lokale 3F-afdelinger.

Det er ordlyden i en forlængelse til 13. april af den særaftale, som 3F Privat Service, Hotel og Restauration indgik med Horesta og Dansk Erhverv kort efter corona-krisens indtog.

- Der kan være stor forskel på situationen for et hotel i København og et i Midtjylland, derfor er det vigtigt, at det er de lokale 3F-afdelinger, der kender virkeligheden, der er med til at godkende hjemsendelser, siger gruppeformand Tina Møller Madsen.

Aftalerne om hjemsendelser kom i hus før trepartsaftalen om lønkompensation til medarbejdere blev præsenteret. Siden har opfordringen fra 3F til virksomhederne lydt, at de så vidt muligt skal overgå til lønkompensation i stedet for at sende medarbejdere hjem på dagpenge.

LÆS MERE: Corona-nedlukning: 3F opfordrer flere til at bruge lønkompensation

Det er dog ikke alle, der har råd til det, og derfor har man valgt at forlænge aftalen for i det mindste at sikre job, når krisen er forbi, siger Tina Møller Madsen.

Det er også fortsat muligt for rengøringsvirksomheder at sende medarbejdere hjem.

Flere kantinevirksomheder er gået over på lønkompensation

På kantineområdet er flere af de store virksomheder som ISS og Fazer Food & Co gået over på lønkompensation fra i dag, derfor er det kun et par mindre virksomheder, der har fået ja til at forlænge hjemsendelserne.

- Det handler jo om brandslukning og om at redde arbejdspladser, siger forhandlingssekretær for kantineområdet i 3F, Bo Christensen.

I Industrigruppen har man også lavet flere aftaler om hjemsendelser. Her er nogle få forlænget, mens andre endnu ikke er blevet det.

Få svar på dine spørgsmål om hjemsendelse her.