55-årig chauffør overvejer ugentlig fridag med ny overenskomst

– Der er gode takter i forliget, jeg er meget positiv.

Sådan lyder den umiddelbare reaktion fra chauffør og arbejdsmiljørepræsentant Claus Søndergård Nielsen på den nye overenskomst for skraldemænd, gods- og eksportchauffører, lagerarbejdere og flyttemænd.

– Min første tanke er, at der er en flot lønstigning i overenskomsten. Så stor stigning havde jeg ikke regnet med. Det er noget, der vil kunne mærkes. Det bliver helt afgjort et ja herfra, siger den 55-årige chauffør, der arbejder for transportfirmaet Esbjerg Gods.

Løn stiger mindst 3.000 kroner

3F Transport og ATL – Transportens Arbejdsgivere præsenterede lørdag 1. marts den nye overenskomst, der får betydning for 30.000 ansatte i transportbranchen.

Med forliget stiger månedslønnen med mindst 2.300 kroner hen over de næste tre år.

Oveni kommer 700 kroner om måneden via forhøjelsen fra 9 til 11 procent til hver enkelt medarbejders fritvalgskonto, der på transportens område hedder ”særlig opsparing”.

I alt løber det op i mindst 3.000 kroner ekstra om måneden.

Skal imødegå chikane og konflikter

I overenskomsten er også aftalt en fælles “samarbejdstjeneste” for arbejdsgivere og lønmodtagere, som skal forebygge chikane og konflikter på arbejdspladsen.

– Det er helt klart en god ting at få fokus på det. Vi oplever jo også konflikter medarbejdere imellem, blandt andet fordi vi er pressede på jobbet. Men jeg er spændt på, hvordan samarbejdstjenesten bliver udmøntet, siger Claus Søndergård Nielsen.

Branchens problem: Høj alder

Der er dog også en anelse malurt i bægeret for Claus Søndergård Nielsen.

Han peger på, at der er en høj gennemsnitsalder blandt chaufførerne.

Med den nye overenskomst får bedsteforældre ret til to omsorgsdage med børnebørnene, men Claus Søndergård Nielsen tvivler på, at han får dem brugt.

– Men den måde, mit job er skruet sammen på, hvor jeg er ude at køre hele ugen, bliver det svært at bruge to dage på at passe børnebørnene, siger Claus Søndergård Nielsen.

Han mener, at overenskomsten på nogle områder fokuserer mere på børnefamilier end på folk oppe i årene.

Overvejer seniorordning

Claus Søndergård Nielsen roser dog samtidig den nye overenskomsts mulighed for 46 seniorfridage om året. Det er 14 dage mere end i dag, og den 55-årige chauffør overvejer selv at benytte sig af ordningen.

– Her er der noget godt til os, der er grå i tindingen. Jeg tænker meget over, om jeg på et tidspunkt skal bruge seniordagene til at holde fri hver fredag eller mandag, siger Claus Søndergård Nielsen.

– Jeg har altid kørt lastbil og arbejder rigtig meget. Jeg har for eksempel aldrig været til et forældremøde. De andre forældre tror jo, at min kone er enlig mor, fordi de aldrig har set mig, fortsætter han.

Når alle overenskomsterne på det private område er forhandlet hjem eller samlet op af mæglingsskitsen, skal de til urafstemning.

På 3F-området mangler fortsat aftaler inden for blandt andet byggeri og hotel og restauration.