Migrantarbejdere hos Novo: – Man kan sammenligne dem med fæstebønder

En arbejdstid på 60 timer ugentligt og en månedlig husleje på 6.800 kroner i billige ejendomme med dårlige toilet- og hygiejneforhold.

Det er ifølge Ekstra Bladet, hvad omkring 70 udenlandske bygningsarbejdere, der har arbejdet på Novo Nordisks byggeri i Kalundborg, er blevet udsat for af deres arbejdsgiver Enter Group.

Og det er både i strid med overenskomsten og med lovgivningen, forklarer Jacob Scavenius, næstformand i 3F Byggegruppen. Og det i den grove ende af, hvad han har set.

– De her mennesker er 100 procent afhængige af deres arbejdsgiver, og det bliver udnyttet. Man kan sammenligne dem med datidens fæstebønder, siger Jacob Scavenius.

Ekstra Bladet har i flere artikler afdækket, hvordan der foregår underbetaling og udnyttelse af udenlandske bygningsarbejdere på medicinalkæmpens gigantiske byggeprojekt, ligesom der er mistanke om svindel og hvidvask.

Senest er det kommet frem, at arbejdsgiveren Enter Group har tvunget bygningsarbejderne til at betale omkring en tredjedel af deres løn tilbage i husleje.

– Når man opkræver en husleje, der på ingen måde hænger sammen med de reelle boligforhold, de har, så begynder vi at tale om returkommission, siger Jacob Scavenius.

Problemer i kædens tredje led

Arbejdsgiveren Enter Group er et mandskabsbureau, forklarer Jacob Scavenius. Det vil sige, at arbejdsgiveren står for at leje udenlandsk arbejdskraft ind til at udføre opgaver for en underentreprenør.

Enter Group har indlejet arbejdskraft til underleverandøren Norisol.

– Lige så snart vi er nede i tredje led i kæden, så opstår problemerne. For der skal tjenes penge hele vejen igennem, og til sidst kan man kun tage fra lønningerne, siger næstformanden.

Han forklarer, at når virksomheder giver et tilbud på en opgave, kan de tjene penge på flere måder, som for eksempel på materialerne. Mandskabsbureauerne kan kun tjene penge på løn.

Derudover er de udenlandske arbejdere ekstremt udsatte, fordi de kommer til Danmark på beløbsordningen. En ordning, der i flere tilfælde er blevet misbrugt.

Den gør det muligt for udenlandske statsborgere at få opholds- og arbejdstilladelse i Danmark, men det er et krav, at man har et konkret jobtilbud med en årlig løn på mindst 514.000 kroner.

Men de udenlandske arbejdere er fuldstændig afhængige af, at deres arbejdsgiver hjælper dem med at få en bankkonto, CPR-nummer og, i tilfælde som dette, en bolig, forklarer Jacob Scavenius.

– Og hvis der opstår komplikationer, så risikerer de, at chefen tager arbejdstilladelsen fra dem, siger han.

Direkte ansættelser og større konsekvenser

3F kan rejse faglige sager, når der har været brud på overenskomsten. Men sager som denne er udenfor rækkevidde, siger Jacob Scavenius.

– Vi er ovre i reel arbejdskriminalitet, og der er brud på en masse lovgivning. Det kan vi ikke løfte alene som fagforening, siger han.

Ifølge Ekstra Bladet efterforsker Midt- og Vestsjællands Politi i øjeblikket sagen, som politikredsen blev gjort opmærksom på af Center mod Menneskehandel i slutningen af sidste år. 

Jacob Scavenius håber på, at der fremadrettet kan komme en større myndighedskontrol med arbejdskriminaliteten.

Derudover efterlyser han flere direkte ansættelser, så arbejderne er ansat direkte af den virksomhed, de udfører arbejdet for.

Det er 3F i øjeblikket er i gang med i samarbejde med virksomheder på pladsen og på den måde omgår man vikar- og mandskabsbureauer, forklarer Jacob Scavenius.

Endeligt håber han på større konsekvenser for virksomhedsejerne, når de omgår loven. Han peger på eksemplet med konkurskarantæne, der kan ramme en virksomhedsejer, hvis denne har kørt konkursrytteri.

– Hvis det ikke har en hård konsekvens, så starter bagmændene bare en ny virksomhed op med nye medarbejdere, siger Jacob Scavenius.

Tavshed fra de ansvarlige

Novo Nordisk tager afstand til “al form for ulovlig aktivitet”, men stiller ikke op til interview med Ekstra Bladet, da sagen er under efterforskning.

Jacob Scavenius oplever dog, at Novo Nordisk tager et større ansvar imod arbejdskriminalitet.

I øjeblikket screener Novo Nordisk de virksomheder, der arbejder for dem, og medicinalkæmpen har sat en skurvogn til rådighed for fagforeningerne på byggepladsen i Kalundborg, forklarer Jacob Scavenius.

Ekstra Bladet er ikke lykkedes med at få en kommentar fra ledelsen i Enter Group.

Fra Norisol lyder det til mediet, at man vil fortsætte samarbejdet med Enter Group om at hente udenlandske arbejdere til Danmark.