3F kræver nu handling og en redegørelse fra Arbejdstilsynet.
Kravet kommer, efter at Fagbladet 3F har afsløret, at tilsynet ikke har undersøgt 74 ud af 105 angiveligt alvorlige arbejdsulykker på danske arbejdspladser.
I af en ulykkerne, som ikke blev undersøgt, blev en medarbejder fundet med åbent kraniebrud for foden af en mejetærsker.
3Fs politisk ansvarlige for arbejdsmiljøområdet, Lene Krabbe Dahl, kalder det “dybt bekymrende”, at så lavt et antal ulykker bliver undersøgt:
– Ikke nok med at vi har et alt for højt antal af arbejdsulykker på det danske arbejdsmarked, så er det jo dybt foruroligende, at vi ikke får dem undersøgt. Både for den skadelidte og de pårørende, men også for at vi kan forebygge ulykker i fremtiden, siger Lene Krabbe Dahl.
Brækket ryg og amputeret arm ikke nok
Tilsynsmyndigheden har vendt ryggen til 74 arbejdsulykker til trods for, at anmelderne i forbindelse med samtlige af ulykkerne forventede, at den tilskadekomne ikke ville kunne arbejde i mindst et halvt år eller ville være ”varig uarbejdsdygtig”.
Anmeldelserne af de 74 menneskers arbejdsulykker peger eksempelvis på indre skader på kraniet, afrevne fingre, åbne brud på ryggen eller en amputeret arm.
– Jeg forventer, at Arbejdstilsynet kommer med en redegørelse for, hvordan man har tænkt sig at rette op på dette, siger hun.
Vigtigt bevismateriale
3F påpeger, at det er de tilskadekomne medarbejdere, der skal bevise, at deres arbejdsgiver har et erstatningsansvar i forbindelse med en arbejdsulykke, hvis medarbejderen vil have en erstatning efter ulykken.
Og i den situation kan en rapport fra Arbejdstilsynet med fakta om ulykken være rigtig god at stå med i hånden for den tilskadekomne.
Den opfattelse deler 3F med flere erfarne erstatningsadvokater, som Fagbladet 3F har talt med.
Følelse af retfærdighed
Souschef og seniorforsker Kent J. Nielsen fra Arbejdsmedicin ved Regionshospitalet i Gødstrup har forsket i arbejdsulykker i over 20 år. Han forklarer, at Arbejdstilsynet kommer ud til ulykkerne for at tjekke, om virksomhederne har overtrådt loven og eventuelt kan straffes med en bøde.
– Det kan give retfærdighed til den enkelte, at ansvaret bliver placeret. De finder frem til de skyldige og ser på, hvem der har brudt loven, siger Kent J. Nielsen.
Men et besøg fra Arbejdstilsynet kan ikke kun hjælpe på retfærdighedsfølelsen hos den person, der er blevet udsat for en arbejdsskade.
– Et besøg fra Arbejdstilsynet kan tvinge virksomhederne til at lære af en ulykke, fordi de står over for et påbud, en bøde eller lignende. Så besøgene sætter ofte noget i gang i virksomheden, siger seniorforskeren.
– Det er dybt bekymrende, at et så lavt antal af ulykker bliver undersøgt.
Lene Krabbe Dahl
Undersøger fem procent
Fagbladet 3F har forelagt kritikken fra 3F og udtalelserne fra eksperterne for Arbejdstilsynet.
Det er ikke Arbejdstilsynets formål eller opgave at undersøge samtlige ulykker, lyder det fra tilsynet. Det vurderer, at mindst 55 af de i alt 105 ulykkesanmeldelser falder uden for tilsynets kriterier for, hvilke ulykker der skal undersøges.
Arbejdstilsynet oplyser, at det først og fremmest fører tilsyn med de arbejdsulykker, som har ”størst potentiale for forebyggelse og indikerer alvorlige svigt i arbejdsmiljøet, og som har størst risiko for alvorligt udfald”.