Selvom flytrafikken så småt er på vej tilbage, bliver nogle af 3F’erne ansat i Københavns Lufthavn nødt til at kigge sig om efter andet job. Og her er der mange muligheder i medicinalindustrien, som klarer sig rigtigt godt – corona eller ej.

Bavarian Nordic, Xellia Pharmaceuticals og AJ Vaccines er blandt de virksomheder, der ansætter nye folk for tiden.

Det gælder for eksempel for Michael Marod. Her blev en fyringsrunde hos rengøringsselskabet Sodexo i Københavns Lufthavn startskuddet til et brancheskift.

- Jeg tænkte, at jeg skulle prøve noget nyt, og det blev medicinalvejen, siger han. 

Michael Marods mor havde arbejdet på fabrikken hos Xellia Pharmaceuticals på Amager. Xellia er en specialiseret medicinalvirksomhed, som leverer anti-infektionsmidler mod alvorlige og ofte livstruende infektioner.

Og det blev vejen væk fra lufthavnen.

- Det er helt rart at gå ned i tempo. Her er der fokus på kvalitet i stedet for hastighed. Og jeg bliver jo heller ikke yngre og vil gerne kunne arbejde i mange år uden at slide mig i stykker, siger 43-årige Michael Marod, der startede på jobbet i marts måned.

Mange ledige stillinger

Hos Xellia er der godt gang i produktionen: Virksomheden har i år ansat en håndfuld operatører og regner med også at hyre nye folk ind fremover.

Det samme gælder for Novo Nordisk. Her er der omkring 50 ubesatte stillinger i produktionen.

- Vi ansætter mange operatører i Danmark for tiden, og det vil efter alt at dømme fortsætte, siger Jakob Wolter, rekrutteringsdirektør i Novo Nordisk.

Han oplyser, at medicinalgiganten normalt har mindst 40 ledige operatørstillinger, et antal som de senere år har ligget stabilt – også under corona-krisen.

Kræver en del omstilling

Bavarian Nordic i Kvistgård fremstiller vacciner mod blandt andet kopper og ebola og er i gang med at udvide produktionen som led i et nyligt opkøb af to vacciner mod rabies og centraleuropæisk hjernebetændelse.

Indtil videre har virksomheden ansat 28 nye operatører og lageransatte i 2020 og skal hyre 15 flere operatører resten af året. Næste år skal der også ansættes mange i produktionen.

- Vi er i vækst og hyrer mange nye operatører i disse år, så der er bestemt muligheder hos os, siger Pernille Albrechtsen, HR-direktør i Bavarian Nordic.

Hun understreger dog, at det kræver en del omstilling, hvis man kommer fra et 3F-job præget af fysik aktivitet og høj hastighed, da arbejdet kræver, at man nøje følger beskrevne regler og procedure. Samtidig er der krav om grundighed og detaljefokus.

Skræddersyet kursus

Michael Marod er oprindelig uddannet pladesmed, men lærte om medicinalbranchen på et skræddersyet AMU-kursus, som 3F Kastrup har været med til at sætte i stand for lufthavnsarbejdere, der gerne vil skifte til medicinalindustrien. 

I alt 75-100 tidligere ansatte i lufthavnene har fået nyt job i medico efter at have været gennem den seks ugers lange uddannelse. 

- Mange ansatte fra lufhavnen er oprindeligt ufaglærte og vant til skifteholdsarbejde og har brug for at sted at kigge hen, når kroppen gør ondt. Her er det oplagt med medicinalindustrien, siger Michael Friis, uddannelseskonsulent i 3F Kastrup. 

Mere end 2.000 sendt hjem

Over 2.000 3F’ere ansat i Københavns Lufthavn er hjemsendt med lønkompensation. Det drejer sig blandt andre om bagageportører i SAS Ground Handling og Aviator, catering i Gate Gourmet og rengøring hos Sodexo Airport Services.

Herudover er der fyret 250 ansatte - og langt flere er på vej, når de varslede fyringer i SAS om kort tid bliver ført ud i livet.