Bartenderen William Weiss var netop mødt på arbejde forrige søndag på spillestedet Hotel Cecil i Indre København, da en afvikler gik ham i møde.
William skulle tage klistermærket, han havde siddende på sin T-shirt, af.
Ellers ville han blive hjemsendt, lød beskeden.
Klistermærket illustrerede det palæstinensiske flag og bar desuden navnet på den venstreradikale gruppe Antifascistisk Aktion.
William Weiss nægtede og blev hjemsendt. I fredags fik han så en fyreseddel.
– Jeg føler, at min frihed til at udtrykke mig – du kan kalde det ytringsfrihed – er blevet krænket. Og jeg fjernede ikke klistermærket i protest, fordi jeg gerne vil have lov til at vise min solidaritet med Palæstina, siger den 25-årige bartender.
Ansatte siger op i protest
Fyringen sker efter en længere strid om politiske symboler på spillestedet, som Soundvenue og Politiken har beskrevet.
Den tager udspring i, at en kvindelig bartender for nogle uger siden havde en ”Boykot Israel”-trøje på.
Hun blev overfuset af en gæst, og herefter blev det ifølge Politiken indskærpet over for de ansatte i en intern Facebook-gruppe, at de i arbejdstiden ikke må have ”tøj på, der har politiske budskaber”.
”Det skyldes, at alle gæster skal føle sig velkommen på Cecil, og vi som spillested og natklub skal holde os så neutrale som muligt”, står der videre i opslaget.
Jeg synes jo heller ikke, det er et behageligt sted at arbejde, når jeg ikke kan få lov at vise, at jeg er imod, at der bliver begået folkemord i et andet land.
William Weiss
Efterfølgende bar bartenderen Jens Ozmec et Palæstina-klistermærke – identisk med William Weiss’ – i arbejdstiden. Og herudover et fra den aktivistiske klimabevægelse Nødbremsen.
Jens Ozmec blev hjemsendt og dagen efter fyret, og han beskrev fyringen i et opslag på Instagram, der har fået mange til at erklære, at de vil boykotte spillestedet.
Seks andre ansatte har også sagt op i protest, og i fredags blev William Weiss så den anden medarbejder til at blive opsagt.
– Jeg synes jo heller ikke, det er et behageligt sted at arbejde, når jeg ikke kan få lov at vise, at jeg er imod, at der bliver begået folkemord i et andet land, siger William Weiss til Fagbladet 3F.
“Bare et flag“
William Weiss forklarer, at han efter hjemsendelsen blev indkaldt til samtale af direktøren for Hotel Cecil, Jesper Majdall.
Til samtalen deltog en anden leder, som ifølge William Weiss fyrede ham, fordi han nægtede at tage sit klistermærke af. Klistermærket var i strid med reglerne på arbejdspladsen om ikke at bære tøj med politiske budskaber i arbejdstiden, lød det.
Den regel var han også blevet oplyst om ved ansættelsessamtalen for tre år siden, fortalte lederen. Men det erindrer William Weiss intet om.
– Jeg spurgte også, om de mente, at selve Palæstina-flaget var politisk, men det ville de ikke gå i detaljer om. Det tror jeg, de synes, men det synes jeg ikke, det er. Det er bare et flag, siger William Weiss, der også mener, at ansatte bør have lov til at gå med et israelsk flag.
Og uanset hvad bør man have lov at udtrykke sig politisk – også i arbejdstiden, mener bartenderen.
– Vi er politiske mennesker, og jeg synes, det er en del af ens ytringsfrihed, at man kan udtrykke sig politisk, siger William Weiss.
Direktør: Ikke i arbejdstiden
– Vi anskuer det som et par ærgerlige personalesager, der i vores vurdering er håndteret juridisk korrekt med afsæt i deres ansættelseskontrakter, lyder det i et skriftligt svar fra direktøren for Hotel Cecil, Jesper Majdall, som ikke ønsker ikke at udtale sig yderligere om sagen.
Efter den første fyring på Hotel Cecil udtalte Jesper Majdall til Soundvenue, at ansatte ”endelig må bruge deres stemmer til at engagere sig politisk. Bare ikke på arbejdspladsen”.
Han forklarer også, at reglerne blandt andet er til for medarbejdernes egen sikkerhed – med henvisning til bartenderen, der blev overfuset for sin ”Boykot Israel”-trøje.
Den begrundelse giver William Weiss dog ikke meget for.
– Hvis en gæst overfuser en medarbejder, så synes jeg, det er gæsten, der er problemet og skal smides ud. Så kan gæsten jo lade være med at komme på Cecil mere, siger han.