Ambitionen er klar hos Danmarks største stål- og teknikgrossist Lemvigh-Müller.
I 2020 skal der være nul ulykker blandt de 1.300 medarbejdere og nul fraværsdage på grund af ulykker. Virksomheden er allerede godt på vej. I 2016 havde Lemvigh-Müller 44 arbejdsulykker, der tilsammen resulterede i 705 dages fravær. Sidste år skete der 24 ulykker, mens antallet af fraværsdage var reduceret til 230.
– Det handler om at ændre kulturen, så tingene sidder på rygraden af folk, og der hele tiden er fokus på sikkerheden og arbejdsmiljøet, siger Randi Hannibal Madsen.
Medarbejderne skal inddrages
Hun er arbejdsmiljøchef hos Lemvigh-Müller, der har hovedsæde i Herlev og i dag har fået årets Arbejdsmiljøpris af Arbejdsmiljørådet i kategorien arbejdsulykker, fordi det på kun tre år er lykkedes næsten at halvere antallet af arbejdsulykker.
Med virksomhedens tre centrallagre, plus tre produktionsafdelinger i Danmark og en i Polen – og over tusinde ansatte opstår der hurtigt situationer, hvor der er risiko for ulykker. Men Lemvigh-Müller har blandt andet indført krav til leverandørerne i forhold til de varer, som de leverer, så medarbejderne undgår høje og tunge løft. Uanset om løftene sker manuelt eller med tekniske hjælpemidler.
– Det er også vigtigt, at man lige fra begyndelsen har ledelsens opbakning og involverer medarbejderne på en måde, hvor de føler, at de bliver inddraget, og at der bliver lyttet til dem. Det er ikke sket uden sværdslag, men vi er landet et godt sted, siger Randi Hannibal Madsen til Fagbladet 3F.
Imponerende resultater
Formanden for Arbejdsmiljørådet, Cristina Lage, roser indsatsen for at nedbringe antallet af arbejdsulykker.
– Lemvigh-Müllers resultater er imponerende. Det er et rigtig godt eksempel på, at ledelse og medarbejdere sammen kan rykke sikkerhedskulturen på en arbejdsplads og skabe resultater, udtaler Cristina Lage i en pressemeddelelse.
– Der er ingen tvivl om, at det har krævet et vedholdende og stort stykke arbejde at nå så langt. Og jeg er slet ikke i tvivl om, at den her indsats kan være til inspiration for mange andre virksomheder, lyder det fra Arbejdsmiljørådets formand.
Indsatsen betaler sig
Lemvigh-Müller har mange 3F’ere ansat, og Ulla Sørensen, der er arbejdsmiljøpolitisk chef i 3F, glæder sig over de gode resultater.
– En halvering af ulykker og sygedage som følge af ulykker er rigtig flot. Det vidner om et godt samarbejde mellem medarbejdere, arbejdsmiljørepræsentanter og ledelsen på arbejdspladsen. Det er rigtig godt at få de positive historier frem, siger Ulla Sørensen.
Hun understreger, at det er vigtigt, at arbejdsmiljørepræsentanterne hele tiden får den fornødne uddannelse.
– Det kan betale sig at sætte ind for at nedbringe antallet af ulykker. Det ser vi tydeligt hos denne virksomhed, siger Ulla Sørensen.