Værnepligtige er ringere stillet økonomisk end andre: ‘Usolidarisk og utaknemmeligt’
Om få måneder stiger værnepligten til 11 måneder, men de unge har ringere rettigheder en andre studerende. 3F’s a-kasse vil hjælpe sammen med fagforening.
- Forsvaret ændrer værnepligten til 11 måneder næste år, og antallet af værnepligtige stiger til 7.500 årligt.
- Hærens Konstabel- og Korporalforening og 3FA foreslår nu, at værnepligtige skal kunne få rettigheder som i dagpengesystemet som andre unge, der er nyuddannede eller udlærte.
- Derfor vil de kontakte den nye beskæftigelsesminister.
Fra næste år skal de værnepligtige ind i Forsvaret og springe i 11 måneder. Samtidig stiger antallet af unge værnepligtige til Forsvaret og Beredskabsstyrelsen til 7.500 hvert år – og kommer også til at omfatte kvinder.
I dag er langt de fleste værnepligtige i fire måneder.
Efter de første måneders basisuddannelse skal en stor del af de kommende 11 måneders værnepligtige deltage i militære operationer og løse andre militære opgaver.
Alligevel optjener de ingen rettigheder i dagpengesystemet. Det vil sige, at den dag de forlader tjenesten, er de på bar bund økonomisk, hvis de står uden arbejde og ikke med det samme går i gang med en uddannelse.
Derfor foreslår 3F’s a-kasse nu sammen med a-kassen i HKKF (Hærens Konstabel og Korporal Forening) at tilpasse reglerne, så de unge værnepligtige kan få dimittend-dagpenge som andre unge, der er færdig udlærte eller nyuddannede.
Det er utaknemmeligt
Eva Obdrup, der er forretningsfører i 3FA, mener, at det vil være usolidarisk ikke at gøre noget ved problemet:
– Om få måneder skal tusinder af unge give et større bidrag til vores sikkerhed. Måneder, som de kunne have brugt på uddannelse, arbejde eller noget helt tredje. Samtidig har de kun meget ringe muligheder for at optjene ret til dagpenge, siger hun.
– Det er både usolidarisk og utaknemmeligt overfor de unge, som jo kommer til at yde et stort bidrag til vores forsvar, tilføjer Eva Obdrup, som lancerede forslaget på a-kassens delegeretmøde torsdag.
Nogen bliver ledige
Normalt kræver det en uddannelse på mindst 18 måneder at få rettigheder som nyuddannet – også kaldet dimittend.
Plus en indkomst, som er højere, end man får som værnepligtig. Her er lønnen på 9.000 kroner om måneden, plus et skattefrit tillæg til forplejning.
Det er den regel, som 3FA og Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF) mener bør ændres, når det gælder de værnepligtige.
Det er HKKF, som organiserer de ansatte i militæret.
HKKFs a-kasse har et samarbejde med 3F’s a-kasse, så 3FA også dækker HKKF’s medlemmer.
Ifølge Kurt Brantner, næstformand i HKKF og formand for HKKF’s a-kasse, vil en mulighed for dagpenge efter endt værnepligt, få stor betydning.
– Hvis det flasker sig for de unge mennesker, at de går i gang med en uddannelse, når de er færdige som værnepligtige, er det fint. Men ellers står de jo typisk i ledighed, siger han.
De unge er i fuld funktion
Han beskriver det som urealistisk, at de unge værnepligtige kan bruge ret meget tid på at søge job, mens de er i militæret eller beredskabet med lange arbejdsdage.
– De sætter sig altså ikke med en bærbar og søger job ind imellem opgaverne. De er i fuld funktion i mange af døgnets timer, og deltager måske i et beredskab i udlandet. Og derfor har de ikke de samme muligheder som andre unge, mener Kurt Brantner.
– En periode med dagpenge vil give dem noget ro til at finde ud af, hvad de vil og skal, når de er færdige hos os, siger han.
De to a-kasser vil sammen kontakte den nye beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek (S) om sagen.
Det var et bredt flertal i Folketinget, som med forsvarsforliget fra juni 2023 vedtog en udvidet værnepligt. Oprindelig skulle den have trådt i kraft til august næste år, men blev rykket et halvt år frem, til februar 26.
Indtil nu er har der været omkring 5.000 værnepligtige om året.