Torben går på barsel med fuld løn: – Jeg var lidt nervøs for at skulle gå derhjemme med tøjvask og madlavning

Da Torben Madsen fik sit første barn Jonas i 2018, blev det til et par uger hjemme efter fødslen – og så tilbage på jobbet som procesoperatør hos FMC i Harboøre.

– Det var ikke rigtigt noget, som vi snakkede om, hverken med min kone eller min chef. Jeg skulle bare have mine to uger og så tilbage på job igen. Det var bare sådan, man gjorde, husker han.

Men fem år senere så verden noget anderledes ud.

Bedre rustet

I mellemtiden var datteren Sif kommet til verden i september 2022.

I starten af 2023 blev overenskomsterne fornyet, så der nu var i alt 12 ugers øremærket barsel til fædre – med løn.

Og dem benyttede Torben Madsen sig af i 2023, da Sif var ti måneder gammel og ikke længere skulle ammes.

– Det var alle tiders. Jeg var lidt nervøs for at skulle gå derhjemme med tøjvask, madlavning og alt det huslige. Men jeg kom hurtigt efter det. Ved det første barn var det altid min kone, der tog til lægen. Nu er jeg blevet meget bedre rustet til at være en del af hele mit barns liv.

Torben Madsen på 33 år bor i Lemvig med sin hustru, der er pædagog. At barslen er med fuld løn har været afgørende for dem.

– Jeg tjener væsentligt mere end min kone. Så det er helt sikkert ikke noget, som vi ville gøre, hvis jeg skulle på barselsdagpenge.

Kun mødt forståelse

Til juli skal Torben Madsen så på barsel for tredje gang med sønnen Ebbe, der er et halvt år i dag.

Igen i ti uger – oveni i de to, som han tog lige efter fødslen. Eller samlet set faktisk lidt mere – for han er først tilbage på fabrikken til oktober, fordi han også afvikler ferie i perioden.

– Jeg glæder mig helt vildt. Og så er det hen over sommeren, det kan næsten ikke være bedre.

Torben Madsen kan mærke en stor forandring på sin arbejdsplads fra 2018 til i dag.

– Det er en helt anden kultur. Jeg har kun mødt forståelse fra chefen. Her lyder det, at hvis de vil have unge ansat, må de også give, hvad der skal til.

Rette op på uligheden

Det var ved fornyelsen af overenskomsten i industrien i 2023, at både den øremærkede barsel og den samlede periode for barsel blev udvidet.

– Da vi gik efter at sikre fuld løn under den øremærkede forældreorlov, var det vigtigt for os at sikre, at vores medlemmer stadig kunne få økonomien til at hænge sammen derhjemme, siger Mads Andersen, formand for 3F Industri.

For ham handler det om at skabe lige muligheder på arbejdsmarkedet.

– Det er en stor ulighed, hvis den ene forældre holder mest forældreorlov, for så bliver ens livsindkomst sat ned, siger Mads Andersen.