Tømrermester ville “aldrig have en pige som lærling igen”: Nu er han sat på plads
Det var ulovligt, da en tømrermester efter en sexchikanesag meldte ud, at han var færdig med kvindelige lærlinge. Det slår Ligebehandlingsnævnet fast.
- Tømrermester nægter at ansætte kvindelige lærlinge, efter lærling vandt vandt sexchikanesag i Tvistighedsnævnet.
- Byggegruppen 3F er glad for afgørelsen: Virksomheder fravælger kvinder på erhvervsuddannelser.
- Ligebehandlingsnævnet pointerer i sin afgørelse, at virksomheder ikke kan diskriminere baseret på køn.
- Tømrermesteren afviser i dag, at han har noget mod kvindelige lærlinge
Det var i strid med ligebehandlingsloven, da en tømrermester offentligt udtalte, at hans virksomhed fremover ikke vil ansætte kvindelige lærlinge.
Det fremgår af en afgørelse i Ligebehandlingsnævnet i sagen om en tømrermesters reaktion på en afgørelse om seksuel chikane.
Sagen startede med en sexchikanesag, der ramte en kvindelig lærling, der som kun 17-årig startede i lære som tømrer hos virksomheden Holstebro Tømrer og Bygningssnedker.
Hurtigt udviklede tonen blandt nogle svende sig så groft, at det var langt over hendes grænse.
– Der gik maks. to uger, så begyndte de at kalde mig sæk og kælling, fortæller den unge kvinde.
Mange kvindelige lærlinge kan trods masser af ansøgninger ikke få en uddannelsesaftale. De får forklaringen: “Det er fordi, du er kvinde”.
Morten Lehmann
Vinder sexchikanesag
I efteråret 2023 vandt hun en sag i Tvistighedsnævnet, et domstolslignende organ, der tager sig af konflikter på læreplads-området. Hun fik 65.000 kroner i godtgørelse for sexchikanen.
Tømrermester Jesper Vith Nielsen sagde dengang til Fagbladet 3F, at han er “ligeglad med” Tvistighedsnævnets kendelse:
– Det, vi har fået ud af det her, det er, at vi aldrig skal have en pige som lærling igen, fordi det kan ikke lade sig gøre i den her branche, lød det fra tømrermesteren.
Det var den udtalelse, der fik sagen til at rulle.
3F: Glade og tilfredse
Morten Lehmann, Uddannelseskonsulent, 3F Byggegruppen, er meget glad og tilfreds med afgørelsen.
– Vi ser det som naturligt, at nævnet er nået til den afgørelse, siger han.
Han oplyser, at han er bekendt med, at mange kvindelige lærlinge trods masser af ansøgninger ikke kan få en uddannelsesaftale. De får forklaringen: “Det er fordi, du er kvinde”.
Ligebehandlingschef: Selvfølgelig er det ulovligt
Det var Institut for Menneskerettigheder, der rejste sagen ved Ligebehandlingsnævnet.
Ligebehandlingschef Tine Birkelund, understreger, at sagens udfald sætter to streger under, at virksomheder ikke kan fravælge elever og medarbejdere på grund af deres køn.
– Vores håb er, at afgørelsen gør virksomhederne bevidste om, at det selvfølgelig er ulovligt at vælge kvinder fra, fordi de er kvinder, skriver Institut for Menneskerettigheder.
Tømrermester Jesper Vith Nielsen afviser, at han har noget mod kvindelige lærlinge.
– Jeg vil gerne have kvindelige lærlinge. Det har jeg aldrig sagt, at jeg ikke vil. Min udtalelse er taget ud af kontekst, siger Jesper Vith, der gik konkurs med Holstebro Tømrer og Bygningssnedker i 2025.