Hun samlede sin kollegas afrevne fingerstykke op fra staldgulvet, overværede lægernes kamp i tre timer på sygehuset for at sætte stykket tilbage på hånden og passede efterfølgende sin handicappede kollega efter den alvorlige arbejdsulykke.
Seks dage senere kvitterede chefen med at sende en opsigelse til den 26-årige medarbejder Thuy Thanh via en besked på Facebook Messenger.
De to vietnamesiske kvinder var ansat som landbrugspraktikanter hos den sydfynske familievirksomhed Andekærgård, der delvist er ejet af mangemillionæren Kurt Brusgård Poulsen.
Forretningsmandens driftsleder på gården på Tåsinge skrev i opsigelsen, at der var tale om en fælles aftale mellem ham og Thuy Thanh om at afslutte ansættelsen samme dag.
”Dette er begrundet i en længere periode med samarbejdsvanskeligheder,” skrev driftsleder Rik Kool i opsigelsen fra søndag 3. december 2023.
Den forklaring kunne Thuy Thanh slet ikke genkende.
Oprejst tommeltot
Mandagen forinden – 27. november 2023 – havde hendes vietnamesiske kollega Huyen Nguyen mistet noget af langfingeren på sin foretrukne hånd, mens hun var i gang med at malke nogle af arbejdsgiverens flere end 1.400 køer ved hjælp af en malkekarrusel.
Kort efter lægernes forgæves forsøg på at redde fingerstykket skrev Thuy Thanh på ulykkesaftenen i beskeder på Facebook Messenger til Andekærgårds driftsleder, at hun ville være nødt til at blive hjemme og hjælpe sin tilskadekomne landsmand.
Driftslederen spurgte, om det virkelig var nødvendigt for Thuy Thanh at blive hjemme. Hun fastholdt. Og efterfølgende sendte driftslederen først en ny besked med den velkendte emoji af en oprejst tommelfinger samt senere flere beskeder, blandt andet en med spørgsmålet om, hvor mange dage.
Thuy Thanh svarede, at hun ikke var sikker, men måske tre dage eller mere.
Driftsleder: Du skal fortælle det
Efterfølgende spurgte landbrugspraktikanten på Messenger, om driftslederen havde fortalt en kollega kaldet Max, at hun havde tre dage eller mere til at tage sig af Huyen Nguyen.
Rik Kool svarede på Messenger:
”Jeg fortæller det ikke, du skal fortælle det”.
Ifølge Thuy Thanh løb driftslederen hurtigt fra den aftale, som hun mener, at de havde lavet.
– Jeg fik nogle hårde beskeder. Jeg har fået at vide, at jeg er en dårlig medarbejder og laver ballade. Jeg har følt mig truet af chefen. Det har sat sig i mit hoved, siger hun.
Vi vil ikke have dig tilbage
Driftsleder Rik Kool skrev flere gange på Messenger til Thuy Thanh, inden de tre dage efter arbejdsulykken var gået, for at få praktikanten tilbage på arbejdet.
”Alle andre arbejder igen. Vi har brug for folk og er nødt til at tage ekstra vagter nu, mens du bare sidder derhjemme,” skrev Rik Kool.
Senere samme aften skrev driftslederen til Thuy Thanh, at han ikke kunne lade hende beholde jobbet, og at vietnameseren i løbet af tre dage skulle flytte ud af det værelse, som hun lejede af arbejdsgiveren.
Thuy Thanh skrev tilbage, at hun gerne ville skaffe en lægeerklæring.
”Vi vil alligevel ikke have dig tilbage. Så forlad venligst dette sted. De andre vil ikke have dig tilbage i deres team,” svarede Rik Kool.
Knap 73 kroner i timeløn
Efterfølgende sendte driftslederen også fyresedlen til medarbejderen via Messenger.
Til trods for at hendes praktikstilling på 18 måneder hos Andekærgård – til en startløn på knap 73 kroner i timen før skat – var uopsigelig i perioden efter en prøvetid på én måned, viser parternes ansættelseskontrakt.
Og efter råd fra sin fagforening, 3F Sydfyn, nægtede Thuy Thanh at skrive under på den fælles opsigelse. Hun skrev i stedet til driftslederen, at hans påstand om en længere periode med samarbejdsvanskeligheder var usand.
Praktikanten modtog fra slutningen af december 2023 sygedagpenge fra Svendborg Kommune og kom aldrig tilbage til sin stilling hos Andekærgård.
– Jeg troede ikke, at jeg ville blive så dårligt behandlet i Danmark. Jeg ville virkelig gerne tilbage på jobbet, men jeg var bange. Jeg havde det dårligt, siger Thuy Thanh, der i flere måneder har taget medicin mod depression, mavesår og søvnløshed efter arbejdsulykken.
Landmand: Tror ikke på det
Til Thuy Thanhs udtalelse om, at hun er blevet dårligt behandlet, siger landmand Kurt Brusgård Poulsen til Fagbladet 3F:
– Jeg tror ikke, at det er sådan, som du siger. Umiddelbart kan jeg ikke forstå, hvis vi har handlet sådan. Så det tror jeg ikke på.
Landmanden siger, at han ikke agter at sætte sig ind i det og henviser gentagende gange til sin driftsleder på Andekærgård, Rik Kool.
Jeg troede ikke, at jeg ville blive så dårligt behandlet i Danmark.
Thuy Thanh
Driftsleder: Kan ikke se, vi har gjort noget forkert
Rik Kool kalder i første omgang Fagbladet 3F for et ”lorteblad” og siger, at han ikke har ”lyst til at bidrage til jeres propagandapis”. Senere skriver driftslederen i en e-mail, at det tyske, nazistiske propagandablad ”Signal” fra Anden Verdenskrig siden har ”ændret navn til Fagbladet 3F”, og han kalder Fagbladet 3F’s journalist for kommunist.
Om praktikantsagen siger Rik Kool i en skriftlig kommentar:
– Jeg kan simpelthen ikke se, vi har gjort noget forkert.
Driftslederen oplyser, at han ikke gav Thuy Thanh fri og på intet tidspunkt har lavet en aftale med hende om, at hun kunne holde fri i tre dage eller mere efter arbejdsulykken. Ifølge virksomheden var driftslederens oprejste tommeltot ikke en tilbagemelding på, at Thuy Thanh måtte blive hjemme hos Huyen Nguyen i tre dage eller mere, men i stedet til at de to vietnamesere på ulykkesaftenen blev kørt hjem fra hospitalet af en bekendt til dem.
– Hun beder i første omgang om at få et par dage fri til at hjælpe hendes veninde, og det får hun selvfølgelig lov til, siger Rik Kool.
Driftsleder: Holdt fri i seks måneder
Ifølge driftslederen meldte Thuy Thanh sig senere syg, men hun kom først langt senere i forløbet med en lægeerklæring. Han mener, at medarbejderen tog sig en frihed og endte med at ”holde fri” i samlet set seks måneder.
– Når man mangler to medarbejdere, og de øvrige medarbejdere skal dække ind, så kan der godt opstå surmuleri. Og især manglende forståelse over, at Thuy ikke møder op, da der var fem andre til stede under ulykken, som ikke sygemeldte sig efterfølgende, siger Rik Kool skriftligt.
Driftslederen forklarer, at Thuy Thanh skulle forlade den lejlighed, hun lejede af arbejdsgiveren, fordi hun på det tidspunkt ikke havde betalt husleje i et halvt år.
Thuy Thanh flyttede hurtigt fra lejligheden – og betalte ifølge virksomheden senere den skyldige husleje.
Midt i maj rejste hun tilbage til Vietnam.