Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Et betændt arbejdsmiljø og en ledelse, der ikke har styr på noget. Det er det billede, seks tidligere ansatte tegner af Aalborg Lufthavn.

Efter hård kritik af det psykiske arbejdsmiljø slår ledelsen i Aalborg Lufthavn pjalterne sammen med 3F Aalborg for at få løst de problemer, der måtte være. Der er stormøde for de ansatte torsdag.

Den er helt gal med det psykiske arbejdsmiljø i Aalborg Lufthavn. Nu fortæller seks tidligere ansatte i afdelingerne Handling og Security i Aalborg Lufthavn om de forfærdelige forhold. Og en ledelse, der lukker øjnene for de problemer, som Fagbladet 3F de seneste dage har beskrevet.

En 42-årig tidligere ansat pointerer, at Security er den værste arbejdsplads, hun har været på.

- Lederne holdt ikke deres løfter, og den måde lufthavnen ledes på er noget svineri. Der trænger til at blive ryddet godt op, siger den 42-årige, der blev fyret per telefon på første dag af en udlandsferie, der blev fuldstændig ødelagt af telefon-fyringen.

Én var sygemeldt med arbejdsrelateret stress i tre måneder.

- Jeg fik begyndende mavesår og min læge sagde, jeg skulle sygemelde mig. Til gengæld pressede lufthavnen mig virkelig til at begynde igen.

- Jeg skal aldrig sætte mine fødder der igen, siger en anden, der selv sagde op efter to år i Handling.

Et stort rod

De tidligere ansatte, der alle ønsker at være anonyme, taler om vilkårlig ledelse, hvor det handlede om, hvem der var venner med hvem. Og om en dårlig stemning, der gennemsyrede hverdagen.

- Der var ikke styr på noget. Det var ét stort rod, vagtplanerne sejlede, og det skaber altså stress. Man kunne blive ringet op med et ”hvorfor er du ikke på arbejde”, selvom man ifølge sin vagtplan havde fri. Og så var der ikke andet for end at møde ind, beretter en anden.

11 timers-reglen blev ifølge flere brudt. Men ingen turde gå det imod.

- Af frygt for at blive fyret, eller at de ikke fik nok timer. Der var afstraffelse af dem, der stak snuden frem eller prøvede at overholde reglerne, beretter én.

Et eksempel på en afstraffelse kunne være en kontrakt om deltid, som var blevet lovet, der alligevel ikke blev indgået.

Ledelsen: Der er rettet op

 En 36-årig understreger, at hvis man åbner munden med kritik, er det ud af klappen.

- Problemet er mangel på ledelse. Ledelsen er simpelthen dumpet. Der var mange, der blev sygemeldt med stress i afdelingen, siger hun.

Én var ansat som afløser i halvandet år.

– Vi havde helt urimelige mødetider. Timerne blev fordelt så uretfærdigt. Der var utrolig dårlig ledelse. Det var et forfærdeligt sted, som jeg aldrig vil anbefale andre at arbejde for, siger den tidligere ansatte.

Vice- og driftsdirektør Kim Bermann mener, at der er rettet op på problemerne.

- Vi har haft et godt samarbejde siden Cimber-Sterlings konkurs i maj 2012 og har blandt andet udskiftet en afdelingsleder som konsekvens af problemerne. Vi har taget hånd om de personer, der havde problemer og ønsker kun at komme til bunds i det her, siger han.

Næstformand i 3F Aalborgs Transportgruppe, Ole Nors Nielsen, har forgæves påtalt det dårlige psykiske arbejdsmiljø over for Aalborg Lufthavn gennem flere år.

- Arbejdsmiljøet er stadig under al kritik, siger Ole Nors Nielsen, der lige nu har kontakt til fire ansatte i Security, der har klaget deres nød til 3F-afdelingen.