Helene OlesenTEMA
Presset af prisen
Et borgerligt flertal vil sende skolerengøringen i Odense i udbud. Men nedbragte man det høje sygefravær, ville besparelsen være hjemme, lyder det fra S.
Et højt sygefravær. Det præger den rengøringsenhed på skolerne, som i øjeblikket står over for en konkurrenceudsættelse i Odense Kommune.
Sygefraværet blandt rengøringsassistenterne var i 2015 gennemsnitligt 17,6 fraværsdage pr. fuldtidsansat. For de øvrige medarbejdere i driftsafdelingen ligger tallet på 13,8.
Fraværet skal bringes ned, lyder det fra det socialdemokratiske byrådsmedlem, Peter Rahbæk Juel.
- Byrådet er øverst ansvarlig for trivslen blandt personalet. Derfor skal By- og Kulturforvaltningen have problemerne løst. Det kalder i den grad på ledelsesmæssigt nærvær, understreger Peter Rahbæk Juel.
Et snævert borgerligt flertal vil konkurrenceudsætte rengøringen fra næste år, som Fagbladet3F beskrev forleden. Det vil give besparelser på fire millioner kroner i 2019 ifølge By- og Kulturforvaltningens vurdering. Men Peter Rahbæk Juel kalder det en helt forkert medicin.
- Jeg vil ikke være med til at udlicitere dårligt arbejdsmiljø. At kaste rengøringsassistenterne ud i endnu mere uvished om deres fremtid gavner ikke trivslen. Og man sender et rigtigt dårligt signal om, at når et område mistrives, ”så udliciterer man bare problemet”. Jeg tror, medarbejderne føler sig kørt over, siger Peter Rahbæk Juel.
V: Private med gode trivselsmålinger
Rådmand Jane Jegind (V) fra By- og Kulturforvaltningen er enig i, at sygefraværet ligger på et højt niveau.
- Men forvaltningen har oplyst mig om, at der sammen med medarbejderrepræsentanterne og 3F er igangsat et projekt under overskriften ”Raske Sammen”, som har til formål at sænke sygefraværet og øge trivslen på arbejdspladsen. Jeg forventer mig meget af dette projekt, siger Jane Jegind i en kommentar til Fagbladet 3F.
Forventer du, at en konkurrenceudsættelse af rengøringen vil ”løse problemet” og nedbringe sygefraværet?
- Jeg har lagt mærke til, at der er private virksomheder, som har rengøring som deres kerneopgave, der har indgået overenskomster og løser opgaverne med gode trivselsmålinger og et lavt sygefravær blandt de ansatte, siger Jane Jegind.
Men Peter Rahbæk Juel er uenig. Han henviser til de aktuelle problemer med rengøringsgiganten Forenede Service, som Fyens Stiftstidende har beskrevet.
- Det er ikke bare fryd og gammen i de private selskaber. I stedet bør kommunen tænke på, hvilket arbejdsmiljø vi vil have for personalet, siger han.
S: Invester i bedre arbejdsmiljø
Ifølge arbejdsmiljøberegninger, som rådgivningsfirmaet COWI og 3F står bag, er der penge at hente, hvis Odense nedbringer sygefraværet i rengøringsenheden. Helt op til seks millioner kroner. En langt bedre investering, siger S-ordføreren.
- I stedet for at spare penge via en konkurrenceudsættelse, kunne man investere i bedre arbejdsmiljø, få mere rengøring og oveni gladere medarbejdere, siger Peter Rahbæk Juel.
Det forslag vil Jane Jegind ikke kommentere.
- Jeg tror på, at der gennem konkurrenceudsættelsen kan skabes en bedre og billigere rengøring, lyder det fra rådmanden.
