Morten HalskovTEMA
Det syge system
Trods en lang række ulovlige afgørelser om stop for borgeres sygedagpenge forlanger Falck Jobservice nu 10 millioner kroner fra Kolding Kommune i efterbetaling. Kommunen nægter at betale.
Borgerne i Kolding Kommune kan ende med en regning på over 10 millioner kroner efter kommunens samarbejde med det private firma Falck Jobservice, der ulovligt fratog stribevis af borgere sygedagpenge. Firmaet under Falck-koncernen har rejst et krav på 10,4 millioner kroner som endelig afregning for dets omstridte samarbejde med kommunen gennem tre år. Det fremgår af en række dokumenter, som Fagbladet 3F har fået aktindsigt i.
I alt har Kolding Kommune ifølge Falck Jobservice betalt cirka 13,5 millioner kroner for samarbejdet. Falck-firmaets krav kommer bag på kommunens arbejdsmarkedschef Lasse Kamp:
- Det er ærgerligt, at vi nu skal strides, for vi har rent faktisk haft et godt samarbejde. Vi står desværre meget langt fra hinanden, men vi mener, at vi har en god sag, siger Lasse Kamp og oplyser, at de to parters advokater nu er i gang med at beramme en voldgiftssag.
Arbejdsmarkedschefen oplyser, at han endnu ikke overblik over, hvad udgifterne til advokatbistand i sagen løber op i.
- Men hver eneste krone i denne sag er skatteborgernes penge. Det tager vi meget alvorligt, siger Lasse Kamp.
Strid om medarbejdere
Falck Jobservice og Kolding Kommune havde fra september 2009 til september 2012 et samarbejde på sygedagpengeområdet. Samarbejdet skete ud fra princippet 'no cure – no pay', og Falck-firmaet ville kun få betaling for dets indsats, hvis det lykkedes kommunen at spare penge på området.
Falck Jobservice begrunder blandt andet kravet på 10,4 millioner kroner med firmaets vurdering af, at der i visse perioder under samarbejdet var for få ansatte på Kolding Kommunes jobcenter. Firmaet henviser blandt andet til oplysninger i en mail fra en kvindelig afdelingschef i kommunen til direktøren for Falck Jobservice Bo Hammer.
Ifølge kommunen har Falck Jobservice dog ikke klaget over normeringen undervejs i det treårige samarbejde.
Falck: Vi ser forskelligt på det
Falck Danmark ejer 85 procent af Falck Jobservice. Den resterende del ejes af firmaets direktør siden juni 2008, Bo Hammer, via hans selskab ABCCN Holding samt af Finn Rosenthal, der var bestyrelsesmedlem hos Falck Jobservice frem til august 2014.
Fagbladet 3F har bedt om kommentarer til sagen fra Bo Hammer samt Finn Rosenthal. Bo Hammer oplyser, at hverken han eller Finn Rosenthal længere er ”i en position, hvor vi kan svare på jeres spørgsmål”. I stedet har nuværende direktør i Falck Jobservice Bo Hammer sendt en mail med udtalelser fra Peter Goll, der er direktør for borgervendte ydelser i Falck Healthcare:
”Kolding Kommune og Falck er enige om, at der er skabt klare effekter af samarbejdet. Begge parter har været glade for samarbejdet og synes, det er forløbet på en god måde. Det er hævet over enhver tvivl, at samarbejdet har haft betydelige effekter. Det fremgår af, at antallet af langtidssygemeldte borgere var på sit hidtil laveste efter den treårige samarbejdsperiode.
Men kommunen og Falck er uenige om, hvor store effekterne præcist har været, hvordan de skal beregnes, og hvordan effekterne bedst kan bevares af Kolding Kommune. "Det ser vi forskelligt på – og det har indflydelse på prisen,” står der i kommentaren fra Peter Goll.
Læs alle kommentarer fra Peter Goll her.
