Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
TEMA
Slikfusk
TEMA
Slikfusk

HK og 3F’s seks rumænske medlemmer, der arbejdede for slikfuskeren David Yüksel fortalte i Københavns Byret om elendige løn- og arbejdsforhold og falske løfter om bedre forhold.

Sagen mod David YÜksel for grov udnyttelse af seks rumænere oprulles nu i Københavns Byret.

Arbejdsdage på 12 timer til en dagløn på 400 kroner. Syv dage om ugen med ingen eller et par fridage om måneden. Det var de løn- og arbejdsvilkår, de rumænske ansatte arbejdede under hos den omstridte slikfusker David Yüksel fra Nordsjælland.

Det fortalte blandt andre Sorin Letica og Lucian-Viorel Iordache, to af seks rumænere, der i går vidnede i Københavns Byret i sagen mod David Yüksel, hans samarbejdspartner Niklas Bach og flere af deres selskaber.

HK og 3F har på vegne af seks rumænske medlemmer stævnet de to direktører og deres selskaber med krav om 2,3 millioner kroner i efterbetaling af løn og godtgørelse.
 

Proforma

De to advokater for HK og 3F, Jacob Goldschmidt og Asger Segler, gennemgik de to samlinger af beviser på henholdsvis 180 og 388 sider.

- Det er rene proforma-papirer, og det er meget mærkeligt, at de ikke kan hente ansættelseskontrakter og lønsedler for dem, de har ansat, lød det undrende fra Jacob Goldschmidt.
 

Fremtiden kom aldrig

Lucian-Viorel Iordache kom til Danmark i maj 2012, fordi David Yüksel efterspurgte arbejdskraft, der var villig til at acceptere en dagløn på 400 kroner for 12 timer.

- Jeg arbejdede fra syv morgen til syv aften med en halv times pause. Jeg arbejdede på byggeriet, kørte som chauffør, skiftede etiketter på udløben chokolade og andre opgaver, fortalte Lucian-Viorel Iordache.

Han forklarede også, at han ikke havde fået ansættelseskontrakt eller lønsedler. Lønnen blev udbetalt ugevis eller efter 14 dage.

- Den sidste dag, vi var i hos David Yüksel, skulle vi skrive under på en række papirer. Men jeg ved ikke, hvad jeg skrev under på. Jeg læser ikke dansk, forklarede Lucian-Viorel Iordache.

- Hvorfor har du ikke stillet krav til David Yüksel om bedre lønforhold, ville advokaten Asger Segel vide.

- David løj hele tiden om en fremtid med bedre løn. Den kom ikke, konstaterede Lucian-Viorel Iordache.
 

Pludselig direktør

For Sorin Letica kom det som et chok, da han ved et tilfælde opdagede, at han pludselig var direktør for Letica Rengøring ApS, der tidligere havde heddet House of Candy ApS, der er Yüksels firmanavn.

- Jeg var rystet, så jeg stoppede hos David, forklarede Sorin Letica om sit brud med David Yüksel.

Han har siden haft en flygtig tilværelse som gadesælger af avisen Hjemløs.

Efter retsmødets sidste afhøring bad Fagbladet 3F David Yüksel om en kommentar til sagen:

- Jeg har ingen kommentarer.

Retssagen fortsætter torsdag 21. januar med afhøring af blandt andre David Yüksel og hans vidner. Sidste retsmøde er 27. januar, hvor parterne fremlægger deres procedurer.