Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Verdens største internetbutik Amazon er blevet et symbol på amerikanske tilstande på det tyske arbejdsmarked. Giganten nægter at forhandle løn og arbejdsforhold.

Amazon er blevet et symbol på amerikanske tilstande på det tyske arbejdsmarked, der de seneste 15 år er blevet præget af et voksende antal lavtlønnede og working poor.

Internet-giganten Amazon.com blev mandag ramt af en arbejdsnedlæggelse i Tyskland. Klokken 22 stoppede 200 ansatte på Amazons distributionscenter i Koblenz i delstaten Rheinland-Pfalz arbejdet. De kræver en kollektiv overenskomst med den amerikanske arbejdsgiver.

Det er langt fra første gang, at netop dette krav skaber konflikt.  Siden 2013 har der været en hård tvekamp mellem den amerikanske gigant og tysk fagbevægelse om forholdene for Amazons 10.000 tyske ansatte.

- Amazon nægter enhver form for overenskomst og aftale med fagforeninger. Virksomheden vil selv bestemme og definere arbejdsforholdene, mens de ansatte kræver ordnede forhold og indflydelse. Derfor har de besluttet sig for at gå i strejke, fortæller Eva Völpel, talskvinde for serviceforbundet Ver.di

Kan sprede sig til Polen og Tjekkiet

Hun fortæller videre, at forbundet har modtaget en række klager fra arbejdere på lageret i Koblenz:

- Der er ekstremt skrappe regler for de ansattes adfærd og konstant overvågning af medarbejderne. Alle arbejderne bærer på en scanner, der overvåger, hvor de bevæger sig, og hvor lang tid de bruger på arbejdet. Samtidigt lægger ledelsen pres på de ansatte gennem såkaldte feedback-samtaler, siger Eva Völpel.

Ifølge Ver.di er sygefraværet på lageret 15-20 procent og dermed markant højere end gennemsnittet.

Amazon har ni tyske mega-lagre, der leverer varer til hele Europa.

Efter planen slutter strejken onsdag aften, men det er langt fra sikkert, oplyser fagforbundet.

- Strejken kan med kort varsel udvides til flere af Amazons andre centre, hvis det er nødvendigt, siger Eva Völpel.

Ver.di har tidligere i år truet med at også Amazons centre i Polen og Tjekkiet skulle blive ramt af arbejdsnedlæggelser som led i den langvarige konflikt.

 

Symbol på ulighed og lav løn

Amazon er blevet et symbol på amerikanske tilstande på det tyske arbejdsmarked, der de seneste 15 år er blevet præget af et voksende antal lavtlønnede og working poor - folk, der er fattige, selv om de har et arbejde. En stor andel er korttidsansatte og vikarer.

- Amazon er det mest tydelige eksempel på, at lavtlønssektoren og uligheden er vokset gennem flere år i Tyskland. Det sker ikke mindst, fordi antallet af overenskomstdækkede jobs falder i serviceindustrien, siger professor Matthias Knuth fra Duisburg-Essen Universität.

Amazon.com er verdens og Danmarks mest besøgte netbutik. Selskabet oplyser, at de fleste ansatte får en løn over gennemsnittet inden for området og afviser indtil videre, at strejken får konsekvenser for levering af varer.