Det private rengøringsfirma Coor har siden 2018 modtaget 20 alvorlige afgørelser fra Arbejdstilsynet. Til trods for de mange afgørelser har firmaet fået lov til at beholde sin arbejdsmiljøcertificering.
Det skriver A4 Arbejdsmiljø.
Coor er i fokus efter en dødsulykke, hvor en 22-årig kvinde fra Moldova blev klemt under en hylde og den gulvvaskemaskine, hun var i gang med at parkere. Coor blev derfor straks bedt om at sikre, at gulvvaskemaskinen kunne anvendes “sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt” ved Arbejdstilsynets besøg søndag aften 15. maj.
LÆS OGSÅ: 22-årig rengøringsassistent blev fundet fastklemt med motoren kørende
Stribevis af påbud
Coor har alene i 2022 modtaget tre strakspåbud og tre almindelige påbud. Det viser en aktindsigt i dokumenter fra tilsynet, søgt af A4 Arbejdsmiljø.
For at kunne blive arbejdsmiljøcertificeret skal man kunne dokumentere, at man arbejder systematisk med arbejdsmiljøet, og man må ikke have væsentlige arbejdsmiljøproblemer, der vil kunne medføre påbud fra Arbejdstilsynet for brud på lovgivningen.
Det er de krav, som Coor skal leve op til for at få den mest anerkendte certificering, de såkaldte ISO 450011-regler. Og det er netop den arbejdsmiljøcertificering, som Coor har til trods for de gentagne påbud.
Gentagne påbud før det får konsekvenser
Ifølge Lars Ole Møller, direktør i Avancert, som er akkrediteret til at udstede arbejdsmiljøcertificeringer, skal der i praksis flere overtrædelser af loven til, før en virksomheden kan fratages sin certificering. Han udtaler sig generelt om certificerede virksomheder og ikke til Coors konkrete situation.
– På et tidspunkt vil vi sige, at den ikke går længere. Hvis der sker samme fejl og alvorlige fejl gentagne gange, hvor man ikke føler, at ledelsen forebygger forholdene tilstrækkeligt, vil det være en skærpende omstændighed, der potentielt kan få konsekvenser for en certificeret virksomhed, siger Lars Ole Møller til A4.
Coor har ikke ønsket at stille op til interview med A4, men administrerende direktør, Jørgen Utzon, har sendt følgende svar:
– Vi er meget glade for vores samarbejde og dialog med Arbejdstilsynet, som vi betragter som en væsentlig sparringspartner. Vi tager altid Arbejdstilsynets reaktioner til os og arbejder konstruktivt og forebyggende med dem.