Overraskende dom om EU-mindsteløn: – Det er en sejrens dag for danske lønmodtagere

Stik imod hvad de fleste havde forventet, anbefaler EU-Domstolen i Luxembourg at direktivet, som skal indføre mindstelønninger i Europa, bliver erklæret i strid med EU-traktaten, der er en slags grundlov for EU. Derfor skal det annulleres i sin helhed, lyder det fra Domstolen.

– Rent politisk er det meget overraskende, lyder det umiddelbare kommentar fra Jens Arnholtz, arbejdsmarkedsforsker fra FOAS på Københavns Universitet.

Den danske regering anlagde i januar 2023 et såkaldt annullationssøgsmål ved EU-Domstolen, fordi regeringen – i lighed med fagbevægelsen – mener, at direktivet ikke overholder traktatens bestemmelser om, at EU ikke må blande sig i “lønforhold.”

– Det er meget positivt for den danske regering, at nogen fra Domstolen er enig i det, som regeringen argumenterede for. Og det er super positivt for dansk fagbevægelse, siger Jens Arnholtz, der understreger, at han endnu ikke har haft mulighed for at læse afgørelsens præmisser.

3F: En sejrens dag

3F har ført an i kampen mod direktivet, og her er begejstringen stor:

– I dag er en sejrens dag, en fantastisk dag for den danske model, siger Jan Villadsen, EU-politisk ansvarlig i 3F.

– Vi har fra dag ét sagt, at det mindstelønsdirektiv er ulovligt. Nu har EU-domstolens egen generaladvokat sagt at EU ikke må blande sig i løndannelsen og organiseringen i Danmark. Det viser hvad vi kan, når regering, arbejdsgivere og lønmodtagere står skulder om skulder, siger han.

Direktivet, som nu står til at blive annulleret, undtager lande fra at indføre mindsteløn, hvis 80 procent af lønmodtagerne er dækket af en overenskomst.

Derfor peger Jan Villadsen på, at det under alle omstændigheder er vigtigt at sikre, at mange er omfattet af overenskomsterne:

– Uanset udfaldet af søgsmålet, er det helt afgørende, at parterne omkring den danske model sikrer, at der også i fremtiden vil være en høj organiseringsgrad og en høj grad af overenskomstdækning. Så vi undgår, at der i Danmark sker mere politisk indblanding i vores arbejdsmarkedsmodel.

Beskæftigelsesminister: Helt vildt

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) glæder sig også over afgørelsen:

– Det er helt vildt, hvor klar en udtalelse der er kommet i dag. Derfor håber jeg selvfølgelig også, at den får betydning for den endelige dom, siger Ane Halsboe-Jørgensen til Ritzau.

Hun sammenligner situationen med, at Danmark og Sverige fører 3-0 efter første halvleg i sagen om mindstelønsdirektivet. Det skyldes, at udtalelsen fra generaladvokaten er “meget klar”.

Ikke endelig dom

Afgørelsen kommer fra EU’s generaladvokat og er ikke den endelige dom, men er en anbefaling til, hvordan sådan en dom kan se ud. Domstolen følger generaladvokatens anbefalinger cirka tre ud af fire gange. Der er ikke fastsat en dato for den endelige dom.

Direktivet, der trådte i kraft i november 2024, betyder ikke, at Danmark skal indføre mindsteløn, da over 80 procent af lønmodtagerne er dækket af overenskomster.

Men frygten fra dansk side går på, at en borger kan gå til EU-Domstolen og påberåbe sig individuelle rettigheder – og dermed få indført mindsteløn ad bagdøren.