Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Beskæftigelsesministeren vil gå efter skurkene med det dårlige arbejdsmiljø og lade de gode slippe for at betale til BST.

Det er klart positivt, at ministeren vil gå målrettet efter det dårlige arbejdsmiljø. Det spændende bliver så, hvilke værktøjer han vil hive op af posen for at nå de her mål, siger miljøkonsulent Steen Mejlby, SiD.

Fårene skal skilles fra bukkene. Virksomheder, der er ligeglade med arbejdsmiljøet skal straffes og de gode skal belønnes. Sådan lød de første meldinger fra beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen, da han mandag modtog Arbejdsmiljøets rapport om det fremtidige arbejdsmiljøarbejde.

- Parterne foreslår konkret, at virksomheder med orden i arbejdsmiljøet fritages for rådgivningspligt(BST) og løbende tilsyn. Til gengæld skal Arbejdstilsynet kunne pålægge virksomheder med væsentlige arbejdsmiljøproblemer at søge kompetent rådgivning. Det vil jeg snarest få ført ud i livet.

Ingen tvungen BST til alle

Dermed afviste han også, at genoptage den oprindelige udbygning af BST. Der vil ikke blive tvungen BST for alle brancher. I stedet skal der udvikles bedre metoder, så det bliver muligt at gribe fat i den enkelte virksomhed, der har dårligt arbejdsmiljø.

- Jeg vil ikke skære alle virksomheder over en kam. For mig handler det om at få fat i skurkene. Og et tvunget medlemskab af BST, vil bare få nogle arbejdsgivere til at læne sig tilbage med følelsen af at de har købt aflad, sagde han og lagde samtidig op til, at virksomheder, der for eksempel har et certifikat, der dokumenterer at de har et godt arbejdsmiljø omvendt skulle belønnes og slippe for at betale til BST.

Claus Hjort Frederiksen afviste dog at komme nærmere ind på det rent tekniske i at sortere landets 200.000 virksomheder. Ligesom det var for tidligt at give et bud på en langsigtet løsning for BST.

- Jeg har først lige fået rapporten og har ingen færdige løsninger. Men jeg er glad for at arbejdsmarkedets parter er blevet enige om de bærende principper og vil nu bruge den næste måneds tid før jeg fremlægger en tidsplan, der bliver fulgt op af nogle konkrete udspil.

SiD efterlyser større gulerod

I SiD glæder miljøkonsulent Steen Mejlby sig over at, ministeren ikke har lukket nogle døre.

- Og det er klart positivt, at han vil gå målrettet efter det dårlige arbejdsmiljø. Det spændende bliver så hvilke værktøjer han vil hive op af posen for at nå de her mål, siger han og tvivler samtidig på, at der er nok gulerødder i alene, at lade virksomhederne slippe for de cirka 450 kroner de betaler årligt pr. ansat i BST medlemskab.

- Hvis regeringen virkelig vil gøre det attraktivt for virksomhederne at få et arbejdsmiljøcertifikat, kunne de gøre det ved kun at udbyde de offentlige opgaver og indkøb til dem, der har et certifikat. Så kan Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter målrette indsatsen på de dårligste virksomheder, der er tilbage.