Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Det var usagligt at fyre talsmanden i Letz Sushi-kæden, Ulrik Frost. Det afgjorde Afskedigelsesnævnet i dag. Han får en godtgørelse på 15.000 kroner.

Fyringen af talsmanden fra Letz Sushi, Ulrik Frost, blev i dag afgjort i Afskedigelsesnævnet: Fyringen var usaglig, og Ulrik Frost får en godtgørelse på 15.000 kroner.

Det var ikke i orden at fyre talsmanden i Letz Sushi, Ulrik Frost, som i januar måned blev afskediget med påstand om illoyal adfærd. Det afgjorde Afskedigelsesnævnet i dag.

Letz Sushi-sagen startede tilbage i maj måned sidste år, hvor Ulrik Frost og 30 ansatte i Letz Sushi gik til 3F i håb om, at der kunne blive tegnet overenskomst mellem deres arbejdsplads og 3F.

Forhandlingerne mellem parterne er siden brudt sammen og genoptaget flere gange, men sagen eskalerede, da Ulrik Frost blev fyret. Ifølge 3F fordi han arbejdede for en overenskomst på arbejdspladsen og ifølge arbejdsgiver for illoyal adfærd, som blandt andet bestod i at skrive ”stærkt kritiske, skadelige og faktuelt forkerte opslag på sociale medier”.

Ekstremt glad

I dag gav Afskedigelsesnævnet 3F ret. Fyringen af Ulrik Frost var usaglig afskedigelse.

- Jeg er ekstremt glad. Jeg har kæmpet for en overenskomst, fordi jeg tror på, at det er det rigtige for Letz Sushi. Jeg er glad for at få Afskedigelsesnævnets ord på, at man ikke uden videre kan fyre medarbejdere, der kæmper for en overenskomst, siger Ulrik Frost.

Formanden for 3F København, Bjarne Høpner, kalder det en kæmpe sejr.

- Vi er meget tilfredse. Men vi skal huske, at afgørelsen i dag udelukkende handler om afskedigelsen af Ulrik. Konflikten mod Letz Sushi fortsætter. Vi fortsætter kampen for en overenskomst, siger Bjarne Høpner og uddyber:

- Det må være en stor skuffelse for Louise Ertman Baunsgaard, men jeg håber, at vi snart kan komme i gang med nogle konstruktive forhandlinger.

Taget til efterretning

Indehaver af Letz Sushi Louise Ertman Baunsgaard afviser at tale med Fagbladet 3F lige efter afgørelsen. Men skriver efterfølgende i en mail:

"Afskedigelsesnævnet fandt, at opsigelsen ikke var begrundet i medarbejderens medlemskab af 3F, og virksomheden blev derfor frifundet for synspunktet om, at opsigelse skyldes medlemskabet af 3F, og det er vi meget glade for," skriver Louise Ertman Baunsgaard og fortsætter:

"Afskedigelsesnævnet fandt, at medarbejderens ytringer var en overtrædelse af loyalitetsforpligtelsen, men at overtrædelsen ikke var så grov, at den kunne begrunde en opsigelse. Den del af afgørelsen tager vi til efterretning," skriver Louise Ertman Baunsgaard, der fortsat vil samarbejde med 3F om en overenskomst.

Ulrik Frost får en godtgørelse på 15.000 kroner.