Udstationeret arbejdskraft udgør et voksende problem i byggeriet, siger BAT-kartellet, der er tilfreds med, at alle udstationerende virksomheder fra 1, maj skal fortælle hvor de arbejder, og hvem de har med.
Ni ud af 10 udenlandske bygningsarbejdere i Danmark er ikke omfattet af dansk overenskomst.
Sådan lyder skønnet i byggefagforbundenes paraplyorganisation, BAT-kartellet.
Tallene står i skærende kontrast til historier i pressen tidligere på ugen om, at næsten 90 procent af østarbejderne er dækket af overenskomst.
- Man kunne måske forledes til at tro, at østarbejderne generelt arbejder på danske vilkår. Det er desværre ikke tilfældet i bygge- og anlægsbranchen og næppe heller i andre brancher, siger Gunde Odgaard, sekretariatsleder i BAT-kartellet.
Baggrunden for den tilsyneladende uoverensstemmelse mellem tallene er, at hovedparten af de udenlandske bygningsarbejdere er i Danmark som udsendt af et firma i deres hjemland og altså ikke er ansat i et dansk firma.
- De udstationerende virksomheder udgør et stort og stadigt voksende problem i forhold til det danske overenskomstsystem, lyder BAT-chefens vurdering.
Omkring 20.000 udstationerede
Ingen har et præcist overblik over, hvor mange udstationerede bygningsarbejdere der er i Danmark. BAT skønner, at tallet er et sted mellem 17.000 og 22.000 personer.
Tallene baserer sig blandt andet på tal fra SKAT i Tønder, idet de udenlandske firmaer uden herboende repræsentant skal anmelde sig forud for arbejde i Danmark. SKAT har registreret 3.300 udenlandske byggefirmaer.
Formentlig færre end 10 procent er dækket af dansk overenskomst, lyder BAT-vurderingen.
- Dansk Byggeri har omkring 75 udenlandske firmaer som medlem og dermed omfattet af overenskomst, og ganske vist tegner forbund og afdelinger en række tiltrædelsesoverenskomster med udenlandske byggefirmaer, men samlet udgør de kun en meget begrænset del af de udstationerende virksomheder, siger Gunde Odgaard, der derfor skønner, at højst 10-15 procent af de udenlandske bygningsarbejdere er omfattet af dansk overenskomst.
- Og det at udlændingene formelt set er omfattet af overenskomst, er desværre ingen garanti for, at de så også får, hvad de skal have. Det afslører fagforeningerne jo stort set dagligt. Der er eksempler på virksomheder, der melder sig ind i Dansk Byggeri for så at sige at købe sig fred for fagforeningerne, men siden afsløres i, at de ikke overholder og næppe har haft intention om at ville overholde overenskomsten, og ender med at blive smidt ud af Dansk Byggeri, siger Gunde Odgaard.
Nyt register over udstationerende
1. maj i år indføres der et nyt register, hvor udstationerende virksomheder inden udstationering skal meddele Erhvervs- og Selskabsstyrelsen, hvor de skal arbejde, hvor længe arbejdet vil vare, og hvilke lønmodtagere der udsendes til arbejdsopgaven.
- Det giver myndighederne en ekstra chance for at kontrollere de udstationerende virksomheders forhold med hensyn til skat og arbejdsmiljø for eksempel. Det giver også fagbevægelsen bedre mulighed for at tilrettelægge en indsats for at få virksomhederne overenskomstdækket, siger Gunde Odgaard.
