Helene OlesenDet var ikke illoyalt, da tillidsrepræsentant Kate Nielsen søgte råd hos en kollega. Fyringen var usaglig og har kostet hendes arbejdsgiver 90.000 kroner.
Tillidsrepræsentant for 3F'erne på Odense Kommunes kirkegårde Kate Nielsen har selv kaldt det “slagtemødet”, da hun i efteråret 2005 blev kaldt ind på chefens kontor og bedt om at undskylde, at hun havde søgt oplysninger hos en, hun betragtede som sin kollega. Det mente deres fælles arbejdsgiver InfraService I/S dog var en “illoyal handling”. Den pågældende kollega var nemlig en del af InfraServices “bestillerenhed”, mens hun selv hørte under "udførerenheden", lød begrundelsen for næste skridt: fyringen.
Men 41-årige Kate Nielsen og 3F har nu fået fagrettens ord for, at det var en usaglig afskedigelse. Og en erstatning på 90.000 kroner.
- Jeg er glad for, at vi har fået sat en fuldstændig stopper for, at folk, der kommer fra to afdelinger i en konstruktion inden for samme firma, ikke må tale sammen. Det ville skabe skrækkelige konsekvenser, hvis det var “illoyalt” at søge oplysninger hos én fra sit eget firma, siger næstformand i 3F's Offentlige Gruppe Kaj Lynge.
Kate Møbjerg Nielsen:
- Sagen har fået mig langt ned psykisk, for hvad med økonomien med mand, hus og to teenagebørn? Men man skal ikke finde sig i hvad som helst, og jeg nægtede at gå ned på knæ og sige be-be, for jeg havde blot søgt oplysninger, jeg som tillidsrepræsentant havde pligt til at få fra min leder. Da han ikke gav mig dem, fik jeg dem fra anden side. Men det kan betale sig at kæmpe og ikke give op på halvvejen, siger Kate Nielsen.
