Edeka-kæden stopper samarbejde med vikarfirmaet JobServer efter ny sag om udnyttelse af polske vikarer, som vikarfirmaet har tjent kassen på. 3F varsler faglig sag.
Købmandsgrossisten Edeka har valgt at stoppe sit samarbejde med det omstridte vikarbureau JobServer i kølvandet på en ny sag om udnyttelse af polsk arbejdskraft.
Siden juli har mellem 12 og 15 polakker arbejdet på Edekas lager i Horsens formidlet via JobServer.
Men udover at tjene 60 kroner i timen pr. polak på at udleje arbejdskraften til Edeka har JobServer plukket sine ansatte polakker for skyhøje gebyrer og husleje i den periode, Edeka har hyret arbejdskraften.
Ifølge kontrakterne får polakkerne ganske vidst godt 100 kroner i timen, som overenskomst og lovgivning kræver. Men samtidig med lønnen kræver JobServer cirka 7.500 kroner retur pr. ansat i form af husleje, transport og forskellige gebyrer.
En af polakkerne fra Edekas lager måtte for eksempel betale 46.065 kroner til JobServer for at arbejde hos Edeka mellem juli og december - en udgift på mere end 7.500 kroner om måneden, der er trukket over lønnen.
- Halvdelen dækker ganske vist husleje. Men det er for at bo sammen med seks andre landsmænd i et sommerhus. Her bestod polakkens værelse af en hems oven på toilettet. Det kan ikke være rigtigt, at man skal trynes sådan for at få et job, siger Bent Lynge Sørensen, brancheformand for transportområdet i 3F Horsens. Han har set nærmere på lønsedler, kontrakter og øvrige forhold efter henvendelse fra polakkerne. Det sker med henblik på at undersøge muligheden for at rejse en fagretslig sag.
Stopper samarbejde
Hos Edeka forklarer direktør Jesper Uldbjerg, at det for cirka en måned siden gik op for Edeka, at JobServer kradsede mange penge retur fra de polske lagerarbejdere.
- Polakkerne begyndte at klage til os og vise, hvad de betalte for forskellige ydelser hos JobServer. Det synes vi var meget højt, og på den baggrund har vi fundet en ny samarbejdspartner. Det drejer sig om bureauet JS Consulting. Her har vi sikret os i kontrakten mod høje gebyrer til medarbejderne, forklarer Jesper Uldbjerg.
Han understreger, at JS Consulting ikke er billigere end JobServer. Men at Edeka har lært af sagen og derfor har sikret sig mod, at medarbejderne bliver plukket med høje gebyrer.
Lige nu arbejder en gruppe polske JobServer-vikarer dog fortsat for Edeka, men det fortsætter kun, indtil kontrakterne udløber.
600.000 plus gebyr
Ifølge oplysninger fra Edeka har JobServer fået 160 kroner i timen pr. polak for at henvise til arbejde.
Og da overenskomsten siger, at polakkerne skal have 100 kroner i timen, betyder det, at JobServer har tjent 60 kroner i timen pr. polak.
For 15 mand i fire måneder giver det JobServer en indtægt på knap 600.000 kroner i formidlingsgebyr.
Oveni kommer en ukendt fortjeneste for udlejning af værelser, transport og forskellige gebyrer.
JobServer har kunnet kradse op mod en halv million ind fra sine ansatte hos Edeka - men det har ikke været muligt at få oplyst, hvor store udgifter JobServer har haft til blandt andet at leje sommerhuse til sine medarbejdere og til at betale forsikringer og sociale omkostninger.
Kommentar sidst på ugen
Først sidst på ugen er det muligt at få kommentarer fra JobServer om sagerne.
- Vores ledelse er i Holland og kommer tilbage sidst på ugen, så vil jeg sørge for, at du hører fra os, lød det mandag i en e-mail til Nyhedsbrevet 3F fra JobServer.
Til gengæld står følgende oplysning på bureauets hjemmeside beregnet for firmaets danske kunder:
"Rejsen fra Polen til Danmark og transport mellem hjem og arbejde i Danmark betales naturligvis af JobServer".
