Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Betalingen er en skandale, mener en polsk kvinde, som sammen med en flok landsmænd har arbejdet med juletræer i Sønderjylland.

En flok polske arbejdere er blevet massivt underbetalt for arbejde med juletræer på et jysk gartneri.

15 kroner. Så lav var timelønnen for polsk arbejdskraft, der op til årets jul har arbejdet med juletræer i Sønderjylland. Ud over timelønnen blev der udbetalt diæter for, hvad der svarer til knap 39 kroner i timen. Dermed var betalingen i alt knap 54 kroner i timen for arbejdet hos Gartneriet Als på Als i Sønderjylland. 

Det fremgår af en kopi af den polske kvinde Larysa Klejnowskas lønseddel, som Fagbladet 3F er i besiddelse af. Kvindens ansættelseskontrakt bekræfter timelønnen.

Hos Den Grønne Gruppe i 3F siger forhandlingssekretær Morten Fischer-Nielsen:

- Det er fuldstændigt absurd at lønne folk i Danmark med helt ned til 15 kroner i timen. Det er vanvittigt.

Føler sig snydt

43-årige Larysa Klejnowska var ansat af det danske vikarbureau Baltic Workforce. Af hendes kontrakt fremgår det, at hun skulle arbejde hos Gartneriet Als fra 12. november til 15. december 2014.

Hun oplyser til Fagbladet 3F, at de i alt var 12 polakker, og at deres arbejdsdag var fra klokken syv til 17 med to pauser på en halv time. Kvinderne arbejdede i drivhuset, mens mændene også arbejdede udenfor, forklarer hun. Polakkerne fik samme betaling, oplyser hun.

- Betalingen til os er en skandale. De udnyttede vores uvidenhed. Vi kendte ikke til virkeligheden i Danmark, siger Larysa Klejnowska og fortsætter:

- Baltic var ligeglade med os. Vores problemer interesserede dem ikke.  

Læs også: Vikar-millioner ender i skattely

Gartneriejer: Lønnen er uacceptabel

Fagbladet 3F har forelagt lønbetalingen for ejeren af Gartneriet Als, Hans Thomsen, der har skrevet under på, at hans virksomhed følger overenskomsten på området.

Gartneriejeren oplyser, at han har lavet en entrepriseaftale med Baltic Workforce, og at han er ”dybt uforstående” over for betalingen på i alt knap 54 kroner i timen fra vikarbureauet:

- Det er uacceptabelt. Det vil jeg ikke blandes ind i. Jeg har ikke noget med det at gøre andet end, at jeg har lavet en entrepriseaftale. I er nødt til at gå videre til Baltic, siger Hans Thomsen.

Polakkerne har arbejdet med dine juletræer. Føler du ikke et vist ansvar?

- Jo bestemt. Jeg har arbejdet med dem (Baltic Workforce, red.) én gang. Hvis det er virkeligheden, så er det allersidste gang, jeg har arbejdet med dem. Det er helt sikkert, siger Hans Thomsen og oplyser, at han ikke har det godt med, at polakkerne har arbejdet for ham til den løn.

- Jeg har betalt meget, meget mere, siger Hans Thomsen, der oplyser, at han nu vil kontakte Baltic Workforce.

Gartneriejeren oplyser, at han har betalt en fast pris til Baltic Workforce for polakkernes arbejde i en måneds tid. Gartneriets betaling til vikarbureauet er fastsat ud fra, hvad det ville koste at hyre medarbejdere til overenskomstmæssig løn, oplyser Hans Thomsen. Gartneriejeren har ikke over for Fagbladet 3F fremlagt sin entreprisekontrakt med Baltic Workforce.

Ønsker ikke at tale med 3F

Troels Troelsen, der siden 20. oktober 2014 har været registreret som direktør for Baltic Workforce, oplyser, at han ”ingen kommentarer” har til timelønnen på 15 kroner.

- Jeg har udtalt mig en gang til jeres blad for en måneds tid siden, og det er nok, siger Troels Troelsen og forklarer, at han af princip ikke ønsker at tale med 3F.

Troels Troelsen oplyser, at han kun har været direktør for Baltic Workforce midlertidigt, og at han stoppede ”for et par uger siden”. Han ønsker ikke at oplyse, hvem hans efterfølger er.

Ifølge erhvervsdatabasen Biq er Troels Troelsen fortsat direktør for otte selskaber, hvoraf flere af selskaberne som Baltic Workforce og Admin er kendt for massiv underbetaling af østeuropæisk arbejdskraft. Derudover er Troels Troelsen lektor hos Copenhagen Business School, CBS, og kendt som ekspert inden for sportsøkonomi.