Morten HalskovToprytteren Rikke Dupont mener, at der er mange trælse ridesteder i Danmark, men at det ikke gælder Stald Bøgelund, som har måttet efterbetale løn til elev.
En ung kvinde har fået efterbetalt 22.500 kroner af sin tidligere arbejdsplads, Stald Bøgelund. Det skyldes, at hun fik for lidt i betaling, mens hun var elev hos Stald Bøgelund ved Middelfart. Den drives af berider Allan Dupont og Rikke Dupont, der rider dressurheste på topplan.
Elevens fagforening, 3F Vestfyn, førte en sag mod Stald Bøgelund. Hos 3F Vestfyn siger faglig sekretær Anders Nielsen:
- Jeg er tilfreds med, at vores medlem endelig har fået de penge, hun hele tiden har haft krav på. Men jeg er utilfreds med, at arbejdsgiveren ikke kendte til regler i overenskomsten, når elever skal aflønnes efter den.
Stald: Ikke råd til sag
Hos Stald Bøgelund afviser Rikke Dupont, at hun ikke har sat sig ind i overenskomsten. Den administrative leder hos Stald Bøgelund erkender dog, at der var forhold omkring feriepenge til elever, som hun ikke var klar over. Rikke Dupont mener, at virksomheden havde aflønnet den tidligere elev korrekt.
Hvorfor har I så efterbetalt pengene?
- Det var vi presset til. Vi har ikke råd til at føre en sag. Sådan er problemet, når man er en lille virksomhed, siger Rikke Dupont.
Hun mener, at det alene er 3F's skyld, at sagen er trukket ud.
Slut med elever
Rikke Dupont oplyser, at sagen stort set kun drejer sig om overarbejde. Hun vurderer, at elevens opgørelse over overarbejde gennem et år er forkert, men siger, at hun ikke kan dokumentere det, fordi virksomheden ikke har noget stempelur.
Hun mener også, at eleven er blevet behandlet godt og gør opmærksom på, at 3F's krav blev rejst tre måneder efter, at eleven var stoppet hos Stald Bøgelund.
- Jeg er godt klar over, at der er rigtig mange trælse ridesteder. Det vil jeg godt sige. Men vi er ikke et af dem. Vi har haft elever i jeg ved ikke hvor mange år. Vi har haft ansatte i 14 år. Vi har aldrig haft bøvl, siger Rikke Dupont.
Hun oplyser, at Stald Bøgelund ikke længere vil have elever, når virksomhedens nuværende elev stopper.
