Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har sat sin partifælle Jens Vibjerg på plads. Venstre vil ikke afvise forslaget om at begrænse konfliktretten.

Blokaderet eller ej.

Kristeligt Folkepartis forslag om at begrænse konfliktretten overfor virksomheder med en overenskomst lever endnu.

Venstres arbejdsmarkedsordfører Jens Vibjerg afviser overfor LO's ugebrev A4 i denne uge at støtte forslaget.

Han henviser til, at et udvalg i forvejen er i gang med at undersøge eksklusivaftalerne og i den forbindelse konfliktretten, da de to ting ifølge Venstres arbejdsmarkedsordfører naturligt hører sammen.

Før det udvalgsarbejde er færdigt, vil Venstre ikke støtte forslaget fra Kristeligt Folkeparti, siger Vibjerg til A4.

Men helt samme holdning har hans chef, Venstres beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen, ikke.

Han vil ikke overfor Fagbladet/sid.dk afvise forslaget fra de kristelige. Han mener heller ikke, at konfliktretten har noget at gøre med eksklusivaftalerne, som hans arbejdsmarkedsordfører ellers har sagt.

Vil høre arbejdsmarkedets parter

- Nu vil jeg prøve at høre arbejdsmarkedets parter – hvad deres synspunkter er på denne her sag. Og før jeg har hørt deres indstilling, vil jeg ikke udtale mig om forslaget, siger Claus Hjort Frederiksen.

Jens Vibjerg (Venstres arbejdsmarkedsordfører, red) har koblet forslaget sammen med eksklusivrettighederne?

- Den sammenhæng kan jeg nu ikke se, siger beskæftigelsesministeren.

LO og SiD har protesteret kraftigt over beslutningsforslaget fra Kristeligt Folkeparti, der vurderes at få endnu alvorligere konsekvenser for den danske aftalemodel end deltidslovforslaget (se artiklen her...»).

Forslaget skal 1. behandles i Folketinget den 3. maj.