Morten HalskovDet er ikke udnyttelse, det er markedsøkonomi. Sådan lyder vurderingen fra direktør for vikarfirma, som kræver blot 88 kroner i betaling pr. time for at leje medarbejdere ud til danske virksomheder. Direktøren svarer ikke på, hvor meget vikarerne tjener.
88 kroner. Så lidt koster det pr. time for danske virksomheder, der vil leje medarbejdere hos det danske vikarfirma ArbejdsUdleje ApS. Og betalingen skal kun falde, når medarbejderne er i sving - hvis de hyrede personer er syge, eller det regner, koster det ikke noget. Det fremgår af ArbejdsUdlejes skriftlige tilbud, som en jysk virksomhed modtog forleden.
Den jyske arbejdsgiver har et fritidslandbrug og behov for arbejdskraft i sæsonen. Han oplyser til Fagbladet 3F, at ArbejdsUdleje fra tid til anden ringer og tilbyder østeuropæisk arbejdskraft. Landmanden fortæller, at han har spurgt, hvor meget af betalingen på 88 kroner i timen der går til medarbejderne. Det kunne han ikke få svar på.
- Hvad lever de mennesker af? Jeg mener, det er grov udnyttelse, siger arbejdsgiveren Bent, der kun ønsker sit fornavn frem.
- Der er ikke tradition for det menneskesyn i Danmark. Og det undergraver alt, hvad vi har herhjemme. Dem, der vil bruge det her, burde skamme sig, siger arbejdsgiveren, der også er chauffør.
Direktør: Det er ikke udnyttelse
Vikarfirmaet ArbejdsUdleje oplyser i tilbuddet, at "stort set alt" er inkluderet i timeprisen på 88 kroner, og at medarbejderne er på egen kost. Dog skal de danske virksomheder stille "en beboelsesvogn, campingvogn eller lignende" til rådighed for medarbejderne.
Forelagt kritikken fra arbejdsgiveren skriver direktøren hos ArbejdsUdleje Andreas Kauders i en mail til Fagbladet 3F:
"ArbejdsUdleje ApS tilbyder østarbejdere til danske virksomheder til en billig pris. Jeg forstår ikke, hvori den grove udnyttelse skulle bestå, som Bent fremfører. Arbejdsmarkedet er som ethvert andet marked et sted, hvor køber til enhver tid vil købe den bedste ydelse til den billigste pris".
"Arbejdere tilbyder deres arbejdskraft på et internationalt marked, og arbejdsgivere vil altid søge efter den bedst kvalificerede arbejdskraft til den lavest mulige pris. Det er ikke udnyttelse, det er markedsøkonomi", skriver direktøren.
Andreas Kauders har ikke svaret på Fagbladet 3F's spørgsmål om, hvor meget medarbejdere hos ArbejdsUdleje får i timeløn.
Kan betale mere end 88 kroner i timen
Andreas Kauders oplyser, at ArbejdsUdleje gerne vil hjælpe arbejdsgiveren, hvis han ønsker at "ansætte arbejdskraft ud fra sociale hensyn og betale en højere løn end nødvendigt". Betaling ud over de 88 kroner i timen kan gå til medarbejderen, oplyser direktøren.
"Hvad angår menneskesyn, så er det ret grundlæggende, at en arbejder kun tjener penge for arbejdsgiveren, når han faktisk udfører sit arbejde. Når han holder kaffepause, spiser sin onsdagssnegl eller af en anden grund ikke producerer, er det fra arbejdsgiverens side ikke hensigtsmæssigt at betale løn for det. Det burde 3F også kunne forstå", skriver Andreas Kauders.
Direktøren oplyser, at ArbejdsUdleje betaler løn under sygdom efter gældende danske regler.
