3F mener, at overarbejdet på postcentret i Slagelse er overenskomstbrud. Det afviser Post Danmark. Får parterne ikke forhandlet sig til rette, ender sagen i Arbejdsretten.
Selv om medarbejdere og ledelse på postcentret i Slagelse nu forsøger at få samarbejdet til at fungere efter lang tids uro, risikerer striden at ende i Arbejdsretten.
Ifølge 3F har overarbejdet været så massivt, at Post Danmarks ledelse inden længe skal komme med en meget god forklaring for at undgå en retssag.
- På baggrund af tal fra Post Danmark har vi regnet os frem til, at overarbejdet i en periode på 12 uger har ligget over fem procent i gennemsnit og i nogle tilfælde helt oppe på ti procent. Det er strid med overenskomsten, som fastslår, at man ikke må planlægge med overarbejde, siger Ole Jespersen, som er forhandlingssekretær i 3F's Industrigruppe.
Ledelse vil fremskaffe dokumentation
På et møde tidligere på ugen lovede Post Danmarks ledelse imidlertid at fremskaffe dokumentation for, at der ikke har været tale om planlagt overarbejde.
- Det må vi så se på. Man kan sige, at vi har givet Post Danmark en sidste chance - ellers ryger de i Arbejdsretten for overenskomstbrud, siger Ole Jespersen.
Direktør i Post Danmark Palle Juliussen vil ikke kommentere sagen, så længe der forhandles, men han afviser dog 3F's påstand.
- På det grundlag, vi kender nu, mener vi ikke, der er begået overenskomstbrud. Men vi forhandler med 3F, og de forhandlinger skal ikke føres i offentligheden, siger han.
