Post Danmark må glæde sig over, at virksomheden kan sende breve uden frimærker.

For to gange inden for det seneste år har postvæsenet sendt en fyreseddel til Beth Nielsen – og to gange har virksomheden været nødt til at sende et nyt brev, hvori de ulovlige fyringer er trukket tilbage.

Det 55-årige postbud, Beth Nielsen, fra Kerteminde glæder sig over det seneste brev fra sin arbejdsgiver, som hun modtog torsdag.

- Jeg er lettet over, at jeg ikke længere er fyret, så jeg atter har en indtægt at leve af. Men samtidig er jeg også spændt på, om Post Danmark nu vil beholde mig på længere sigt denne gang. Jeg håber virkelig ikke, at jeg skal igennem det her igen, for fyringerne slider utroligt hårdt på psyken, siger Beth Nielsen til Nyhedsbrevet 3F.

Fyret efter styrt på cykel

Post Danmark fyrede Beth Nielsen første gang i januar sidste år. Det skete, efter at postbuddet havde fået en arbejdsskade som følge af et styrt på en defekt postcykel, hvor styret pludselig knækkede.

Beth Nielsen smadrede sit venstre knæ og kunne kun klare fire-fem timer på jobbet efter den permanente arbejdsskade – selv om hun spiste otte smertestillende piller og hvilede sig i tre timer på sofaen hver eneste dag.

I stedet for tilbuddet om et fleksjob sendte Post Danmark, der roser sig selv for et stort socialt ansvar, en fyreseddel. 3F påviste dog, at fyringen var uretmæssig, og den blev trukket tilbage en måned senere.

Venter på posten

Det ødelagte knæ kunne ikke holde til at cykle ruten rundt, og Beth tog selv initiativ til at få en el-knallert på prøve, da hun vendte tilbage i den røde postjakke. I en periode skiftede hun således pedalerne ud med et gashåndtag for at se, om hun kunne beholde jobbet.

Men allerede efter en uge sprang sikringerne på el-knallerten. Og Beth blev nødt til at cykle rundt i mere end en uge, da Post Danmarks brevkvalitet tilsyneladende ikke er bedre end virksomhedens cykler – de nye sikringer nåede ikke frem med posten før efter otte dage på trods af flere rykkere.

Efter startvanskelighederne syntes Arbejdsformidlingen, det kørte fint og tilbød at betale 70.000 kroner for en ny el-knallert til Beth, så hun kunne beholde jobbet på nedsat tid.

Men i stedet for et fleksjob kvitterede den gamle hæderkronede virksomhed med en ny – ulovlig – fyreseddel i februar i år.

Fin personalepolitik – på papiret

Fyringen af Beth Nielsen står i skarp kontrast til Post Danmarks officielle personalepolitik. Således priser virksomheden sig selv for stor social ansvarlighed:

- Post Danmark vil fortsat gennem en aktiv indsats leve op til virksomhedens sociale ansvar og dermed være en del af det rummelige arbejdsmarked. De seneste års ændringer på arbejdsmarkedet medfører, at der i de kommende år skal fokuseres yderligere på fastholdelse af medarbejdere med nedsat arbejdsevne, skriver administrerende direktør Helge Israelsen i december 2004 på første side i en håndbog om Post Danmarks sociale ansvar.

Måneden efter fik Beth sit første fyringsbrev.

Godkendt til fleksjob

3F håber, at Post Danmark for fremtiden vil leve op personalepolitikken på papiret:

- Det kunne se ud som, at Post Danmark nu har tænkt sig at efterleve sin fine personalepolitik, og det er positivt. Nu håber jeg, at Beth får et fleksjob, så hun kan komme videre med sit liv, siger faglig sekretær hos 3F Østfyn Preben Jørgensen.

Beth Nielsen er netop blevet godkendt til et fleksjob af Kerteminde Kommune, og Post Danmark har nu lovet at lede efter en ledig stilling på nedsat tid i Kerteminde, Nyborg eller Odense.

Post Danmark har ingen kommentarer til sagen:

- Da der er tale om en personalesag, har jeg ingen kommentarer, har postmester i Kerteminde Jacob Nørgaard tidligere udtalt til Nyhedsbrevet 3F.