Helene OlesenDer er flere 3F-aftryk på det treårige overenskomstforlig, der netop er kommet i hus for de kommunalt ansatte.
Der er lønstigninger på vej til gartnere, specialarbejdere og rengøringsassistenter i kommunerne. Og et løfte om mere uddannelse.
Mandag klokken 9 skrev Kommunernes Landsforening og Forhandlingsfællesskabet under på et overenskomstforlig for over en halv million kommunalt ansatte.
Det giver lønstigninger til alle på 4,81 procent over de næste tre år. Plus 0,4 procent til de såkaldte organisationsforhandlinger, som kommer 3F'erne direkte til gavn. Også et ekstra uddannelsesløft vil mange 3F'ere kunne drage nytte af.
Formanden for 3F's offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård, er godt tilfreds med resultatet. Selvom det ikke er nogen fest:
- Men der er mange 3F-fingeraftryk på de resultater, vi har fået i hus, understreger hun.
Uddannelse med kollegerne
Ellen K. Lykkegård fremhæver uddannelsesløftet, der er målrettet ufaglærte og kortuddannede. Altså især 3F'ere og FOA-medlemmer. 20 millioner kroner skal supplere aktiviteter, der i forvejen foregår i kommunerne. Cirka fire millioner vil gå direkte til 3F'erne.
- For mange 3F'ere er det vigtigt, at uddannelse kan ses i direkte sammenhæng med arbejdet. Og at man kan komme af sted sammen med nogle kolleger. Det er de erfaringer, vi vil bygge videre på. Vi håber, at det vil være med til at skabe nogle bredere jobs for 3F'erne, siger Ellen K. Lykkegård.
Små nye tiltag om social dumping
Hun fremhæver også resultater på de såkaldte sociale kapitler. Det er den del af overenskomsten, der sætter ord på rummeligheden på arbejdspladsen. For eksempel skal fleksjobbere skrives ind i de sociale kapitler.
- Det giver flere håndtag at dreje på, og vi får bedre snor i fleksjobbernes forhold, siger Ellen K. Lykkegård.
Der er også aftalt et projekt om fælles fokus på ekstraordinært ansatte. Hvordan skabes en god balance? Hvordan kan man lære af de gode eksempler? Det skal parterne kigge på de næste tre år.
Desuden er der indgået aftale om, at tillidsfolk får øget adgang til oplysninger, når kommunerne bruger vikarbureauer. Aftalen ligner den, man har i industrien.
- Alt omkring social dumping er 3F-krav. Dét, vi har fået igennem, er nye tiltag, og nu har vi fået hul igennem på et område, hvor der intet var før. Vi får fastholdt fokus og dialogen, og det er meget vigtigt for os, siger Ellen K. Lykkegård.
Parterne er også enige om at bevare Tryghedspuljen. Fyrede har også fået ret til to timers vejledning hos fagforeningen, hvis de bliver fyret. Og så er der en ekstra uges barsel med løn til fædre.
